การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงาน การจำแนกประเภทของกระบวนการผลิต

ในแง่ของการแข่งขันทางการตลาดความสำคัญโดยเฉพาะสำหรับแต่ละ บริษัท คือการลดต้นทุนและการสกัดเพื่อรายได้ที่มากขึ้น การจัดกระบวนการทำงานอย่างถูกต้องคือทิศทางที่สำคัญในกิจกรรมนี้

ความเกี่ยวข้องของปัญหา

เมื่อสร้างผลิตภัณฑ์วัสดุกึ่งสำเร็จรูปและวัตถุดิบจะเปลี่ยนเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป มีการใช้ส่วนประกอบ 3 อย่างคือเครื่องมือในการผลิตวัตถุและ แรงงาน ด้วยความช่วยเหลือของคนแรกเปลี่ยนรูปร่างของวัตถุลักษณะทางกายภาพและทางเคมีประเภทของสถานที่ เครื่องมือการผลิตใช้ในการควบคุมกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์ในขณะที่ใช้มาตรการอื่น ๆ รวมการดำเนินงานทั้งหมดเป็นกิจกรรมขององค์กร ดังนั้นเนื้อหาของกระบวนการแรงงานรวมถึงการปฏิบัติงานของบุคลากรที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมของวัตถุ ในขณะเดียวกันประสิทธิภาพของการดำเนินงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ในหมู่พวกเขามีลักษณะของกระบวนการผลิตลักษณะเฉพาะของงานและขอบเขตที่บุคคลมีส่วนร่วมในการแสดงของเขา

คุณสมบัติของการผลิตผลิตภัณฑ์

ในส่วนของกิจกรรมการทำงานวัสดุวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปจะกลายเป็นผลิตภัณฑ์ที่พร้อมสำหรับการใช้ / การใช้งาน นี้จะกระทำด้วยการมีส่วนร่วมหรืออยู่ภายใต้การควบคุมของบุคคล ในทางปฏิบัติการจำแนกประเภท กระบวนการผลิตเป็น ดังนี้:

1. สำคัญ วัตถุประสงค์ของพวกเขาคือการผลิตสินค้าสำหรับตลาด
2. ผู้ช่วย ตัวอย่างเช่นดำเนินการขนส่งการซ่อม พวกเขาให้การดำเนินงานตามปกติขององค์กร

การจำแนกประเภทของ กระบวนการผลิต มีความสำคัญอย่างมาก สามารถดูได้จากสองด้าน ประการแรกกระบวนการผลิตคือความซับซ้อนของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับวัตถุ ร่วมกับสิ่งนี้พวกเขาเป็นชุดของการกระทำของพนักงานที่มุ่งรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ในกรณีแรกเป็นเรื่องของเทคโนโลยีและในกรณีที่สองก็เกี่ยวกับกระบวนการแรงงาน

หมวดหมู่ของการดำเนินงาน

กระบวนการทางเทคโนโลยีจำแนกตาม:

• ระดับความต่อเนื่อง;
• แหล่งพลังงาน
• วิธีการกระทบต่อวัตถุ

ขึ้นอยู่กับแหล่งพลังงานที่ใช้งานและ passive การดำเนินงานจะโดดเด่น หลังได้รับการพิจารณาว่าเป็นธรรมชาติและไม่จำเป็นต้องใช้พลังงานเพิ่มขึ้นโดยบุคคลที่มีอิทธิพลต่อวัตถุ ตัวอย่างของการดำเนินการแบบพาสซีฟคือการทำความเย็นของโลหะภายใต้สภาวะปกติ กระบวนการที่ใช้งานอยู่จะอยู่ภายใต้อิทธิพลโดยตรงของบุคคลในวัตถุหรือ วิธีการใช้แรงงานที่ ขับเคลื่อนด้วยพลังงานที่ลูกจ้างเปลี่ยน การดำเนินการด้านเทคโนโลยีอาจเป็นไปอย่างต่อเนื่องหรือไม่ต่อเนื่อง ในกรณีแรก กระบวนการทางเทคโนโลยี ไม่ได้หยุดลงในช่วงเวลาของการบรรทุกวัสดุการส่งมอบผลิตภัณฑ์ระหว่างการควบคุม ดังนั้นประเภทที่สองจะโดดเด่นขึ้นโดยการมีพัก ขึ้นอยู่กับวิธีการส่งผลกระทบต่อวัตถุและชนิดของอุปกรณ์ที่ใช้กระบวนการทางเทคโนโลยีสามารถเป็นได้ทั้งแบบฮาร์ดแวร์หรือแบบเครื่องกล หลังดำเนินการโดยพนักงานด้วยตนเองหรือโดยใช้เครื่องจักรเครื่องกลึง ฯลฯ ในขั้นตอนนี้วัตถุนั้นจะถูกดำเนินการด้วยกลไก เป็นผลให้รูปร่างตำแหน่งขนาดของวัตถุเปลี่ยนแปลง กระบวนการทางฮาร์ดแวร์เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับพลังงานความร้อนปฏิกิริยาทางเคมีองค์ประกอบทางชีวภาพหรือรังสี การดำเนินการดังกล่าวเกิดขึ้นในห้องเตาเผาภาชนะห้องอาบน้ำเป็นต้นผลที่ได้คือผลิตภัณฑ์ที่ได้จากคุณสมบัติทางเคมีสถานะรวมและโครงสร้างที่แตกต่างไปจากวัสดุเดิม การดำเนินการด้านฮาร์ดแวร์ส่วนใหญ่มักใช้ในอาหารโลหะอุตสาหกรรมจุลชีววิทยาและเคมีภัณฑ์

การวิจัยกระบวนการแรงงาน

การดำเนินการด้านเทคโนโลยีทั้งหมดในสถานประกอบการดำเนินไปด้วยการมีส่วนร่วมของบุคคล ในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมกระบวนการทำงานเป็นกิจกรรมของบุคลากรที่มุ่งเน้นการแปลงทรัพยากรบางอย่างเป็นผลิตภัณฑ์เฉพาะ เนื่องจากคุณสมบัติที่สำคัญคือ

• ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานและเวลา
• ประโยชน์ของผลลัพธ์
• กำไร;
• ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่

สาระสำคัญของกิจกรรมจะพิจารณาจากการปฏิบัติงานและการเคลื่อนไหวของบุคลากรทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการทุกขั้นตอน องค์กรของกระบวนการแรงงานควรให้แน่ใจว่า:

• การรับงาน
• ข้อมูลและการฝึกอบรมวัสดุ
• มีส่วนร่วมโดยตรงในการแปรรูปวัตถุดิบเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปตามเทคโนโลยี
• การส่งมอบผล

ความจำเพาะ

กระบวนการแรงงานและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเป็นวิธีการที่ใช้ในการดำเนินการบางอย่างเพื่อช่วยลดการออกกำลังกายสร้างความสะดวกในการดำเนินกิจกรรมและลดการกระทำที่ไม่จำเป็นและซ้ำซ้อน วิธีการที่ใช้ช่วยอำนวยความสะดวกในการควบคุมและการบัญชี การจำแนกประเภทเนื้อหาและองค์ประกอบของกระบวนการแรงงานเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่ใช้ในองค์กร ในเรื่องนี้ประสิทธิภาพของกิจกรรมจะขึ้นอยู่ไม่เพียง แต่ในการแสดงผลได้ทันที ความสำคัญไม่น้อยคือการออกแบบอุปกรณ์ที่ใช้ อุปกรณ์เทคโนโลยีการ จัดกระบวนการทำงานและสถานที่ทำงาน องค์ประกอบเหล่านี้มีบทบาทเพิ่มขึ้นในสภาพสมัยใหม่

คุณสมบัติของกิจกรรมการทำงาน

กระบวนการแรงงานหลักการขององค์กรถือเป็นองค์ประกอบหลักขององค์กรใด ๆ ในแง่ของระบบอัตโนมัติและการใช้เครื่องจักรทำให้ความต้องการด้านคุณภาพของบุคลากรในการบำรุงรักษาอุปกรณ์เพิ่มขึ้นอย่างมาก เนื่องจากข้อเท็จจริงนี้จะเป็นตัวกำหนดประสิทธิภาพขององค์กร

การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงาน: โครงร่างตาราง

โครงสร้างของกิจกรรมขึ้นอยู่กับการกำหนดเทคโนโลยีที่ใช้และโลจิสติกส์ เพื่อศึกษาถึงความหลากหลายของมันการจัดหมวดหมู่ของกระบวนการแรงงานจะดำเนินการ กิจกรรมประเภทต่างๆจะถูกจัดกลุ่มตามบริเวณที่เฉพาะเจาะจง ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการศึกษาเลือกเกณฑ์เหล่านั้นหรืออื่น ๆ ที่ระบุกระบวนการทำงานและองค์กรของตน การจำแนกประเภทกิจกรรมของบุคลากรสามารถทำได้โดย:

• คุณสมบัติของวัตถุดิบที่ใช้ในการดำเนินการทางเคมีโลหะและไม้และอื่น ๆ
• หน้าที่ที่ทำ (การจัดหมวดหมู่กระบวนการแรงงานในกรณีนี้ให้แบ่งเป็นพื้นฐานการให้บริการการจัดการ)
• ประเภทของการผลิต: สามารถเป็นมวล, อนุกรม, บุคคล (รายบุคคล);
• ธรรมชาติและเนื้อหาของการดำเนินงาน: สามารถแปรรูปความร้อนสารเคมีทางกายภาพและทางเคมีและอื่น ๆ
• รูปแบบของการจัดกิจกรรมทางด้านแรงงาน: สามารถเป็นรายบุคคล, เรื่องปิด, กลุ่ม;
• ระยะและระยะเวลา

ข้อมูลพื้นฐานแสดงอยู่ในตารางด้านล่าง

ลักษณะของ

กิจกรรมของพนักงานแบ่งออกเป็นส่วนเสริมและพื้นฐานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์ การจำแนกแรงงานประเภทนี้มีผลกระทบต่อการเลือกมาตรฐานสำหรับพนักงานวิธีการจัดตั้งองค์กร นอกจากนี้ยังมีอิทธิพลต่อการเลือกวิธีการในการสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับคนที่จะใช้กิจกรรมทางวิชาชีพ นอกจากนี้ยังมีการจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงานขึ้นอยู่กับระดับของการมีส่วนร่วมของบุคลากรในองค์กรด้วย การดำเนินการด้วยตนเองจะดำเนินการด้วยตนเองหรือใช้เครื่องมือที่ไม่ใช้เครื่องมือกล ตัวอย่างเช่นสามารถวาดภาพชิ้นงานด้วยแปรง การดำเนินการด้วยกลไกด้วยตนเองจะดำเนินการโดยใช้เครื่องมือที่มีความซับซ้อนมากขึ้น ตัวอย่างเช่นสามารถเจาะหลุมด้วยสว่านไฟฟ้าได้ การดำเนินการด้วยเครื่องจักรด้วยเครื่องจักรจะดำเนินการโดยกลไกที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญพยายามที่จะควบคุมองค์ประกอบของอุปกรณ์ การดำเนินการของเครื่องรวมถึงกระบวนการที่ทำขึ้นบนเครื่องและวัสดุอื่น ๆ ในกรณีเหล่านี้การมีส่วนร่วมของพนักงานจะลดลงเพียงเพื่อการจัดการอุปกรณ์เท่านั้น อัตโนมัติคือกระบวนการที่ดำเนินการโดยเครื่องจักรการเคลื่อนไหวของร่างกายในการทำงานตลอดจนการควบคุมจะดำเนินการตามโปรแกรมที่ระบุโดยใช้คอมพิวเตอร์ งานของพนักงานลดลงเพื่อควบคุมกระบวนการดำเนินงาน

ลักษณะของผลิตภัณฑ์และวัตถุ

มีการจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงานซึ่งการดำเนินงานแบ่งออกเป็นข้อมูลและวัสดุพลังงาน ในกรณีหลังผลิตภัณฑ์และเรื่องของกิจกรรมทางวิชาชีพคือสาร (ชิ้นส่วนวัสดุวัตถุดิบ) หรือพลังงาน (ไฮดรอลิกความร้อนไฟฟ้า) ดังนั้นกระบวนการแรงงานดังกล่าวเป็นเรื่องปกติสำหรับคนงาน ผลิตภัณฑ์และเนื้อหาในกรณีแรกเป็นข้อมูล สามารถเป็นได้ทั้งด้านวิศวกรรมเทคโนโลยีและด้านเศรษฐกิจ การดำเนินการข้อมูลดำเนินการโดยพนักงาน (ผู้เชี่ยวชาญ)

ความจำเพาะของการสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรม

เป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญขององค์กรในการทำงานใน บริษัท คือการปรับปรุงการวางแผนและการปรับปรุงการบริการของงานที่มีอยู่ นี่เป็นสิ่งที่จำเป็นในการสร้างเงื่อนไขสำหรับการดำเนินงานที่มีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพสูงในราคาที่ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สถานที่ทำงานเป็นส่วนเชื่อมโยงหลักในโครงสร้างขององค์กร แต่ละคนเป็นเขตของการประยุกต์ใช้ความพยายามทางร่างกายและจิตใจของบุคคล สถานที่ทำงาน ควรมีเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากบุคคลอย่างน้อยหนึ่งคน เป็นการกำหนดเงื่อนไขสำหรับการดำเนินกิจกรรม (หนักผิดปกติปกติ) ขั้นตอนการพักผ่อนและการจ้างงานลักษณะการดำเนินงาน (ซ้ำซากจำเจมีความหลากหลายและอื่น ๆ )

ทิศทางสำคัญในการบริหาร

สถานที่ทำงานทำหน้าที่เป็นหนึ่งในประเภทที่สำคัญที่สุดที่ได้รับการศึกษาภายใต้กรอบทฤษฎีการจัดการ นี่คือความจริงที่ว่าเขตที่บุคคลปฏิบัติงานของตนมีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพของกิจกรรม จากนั้นในที่สุดก็ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของบุคลากรการจัดการและองค์กรโดยรวม ในกระบวนการจัดสถานที่ทำงานงานต่อไปนี้จะได้รับการแก้ไข:

• การใช้ประโยชน์สูงสุดของพื้นที่ของวิสาหกิจ
• ตำแหน่งที่มีเหตุมีผลภายในพื้นที่ จำกัด ขององค์ประกอบทั้งหมดของสถานที่ทำงาน
• สร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายและสะดวกสบายสำหรับพนักงาน
• ป้องกันผลกระทบด้านลบต่อปัจจัยภายในและภายนอกของบุคคล
• การบำรุงรักษาที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องของแต่ละสถานที่ทำงานการจัดหาการดำเนินการตามจังหวะการทำงานแบบต่อเนื่องและแบบซิงโครนัส

วัตถุประสงค์ของการบริหาร

ในที่ทำงานส่วนประกอบของกระบวนการแรงงานมีการเชื่อมโยงกัน: หมายถึงเรื่องและความพยายามในทันทีของพนักงาน งานหลักในการบริหารงานคือการจัดองค์ประกอบขององค์ประกอบเพื่อลดความสูญเสียทางกายภาพและชั่วคราว ความสนใจโดยเฉพาะจะได้รับการจ่ายเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยในการเตรียมสถานที่ทำงาน การจัดการที่มีประสิทธิภาพหมายถึงเหตุผลที่เพียงพอสำหรับการกำหนดมาตรฐานของกิจกรรมวิชาชีพ นี่คือความสำเร็จถ้ามีการพัฒนามาตรฐาน:

• ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์
• โดยวิธีที่แนะนำ
• ด้วยการใช้มาตรฐานแรงงาน

การวิเคราะห์ต้นทุนเวลา

มีความจำเป็นที่จะต้องกำหนดมาตรฐานอย่างเพียงพอ การวิเคราะห์จะดำเนินการตามการจำแนกประเภทของเวลาที่พนักงานใช้ เกณฑ์ต่อไปนี้สามารถใช้เป็นเกณฑ์:

• ความพยายามทางร่างกายทันทีของพนักงาน
• เรื่องของกิจกรรม
• อุปกรณ์

เวลาทำงานเป็นตัววัดต้นทุนแรงงาน

ความสำคัญของการรักษาและรักษาความปลอดภัยเว็บไซต์

ที่สถานที่ทำงานต้องมีการจัดส่งวัตถุดิบเครื่องมือและวัสดุการซ่อมแซมและการปรับตั้งอุปกรณ์อย่างทันท่วงที รัฐวิสาหกิจสร้างและดำเนินการระบบการจัดเตรียมไซต์แบบบูรณาการ มันมีไว้สำหรับ:

• การเตรียมและการส่งมอบงานที่วางแผนไว้ให้กับบุคลากรและการกระจายการดำเนินงาน
• อุปกรณ์เครื่องมือ;
• การปรับอุปกรณ์
• การจัดหาพลังงานการบำรุงรักษาอุปกรณ์และการติดตั้งใหม่
• การซ่อมแซมและป้องกันอุปกรณ์ในปัจจุบัน
• การควบคุมคุณภาพเครื่องมือและวัตถุในการทำงาน
• การรับสินค้าสำเร็จรูปในคลังสินค้า

การตรวจสอบ

ช่วยให้คุณสามารถหาสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่ทันสมัยซึ่งใช้แรงงานหนักที่มีทักษะต่ำหรือประสิทธิภาพของงานที่ทำในสภาวะที่เป็นอันตรายต่อพนักงาน ข้อบกพร่องทั้งหมดที่พบในระหว่างการรับรองควรจะถูกตัดออกในเวลาที่สั้นที่สุด การจัดตำแหน่งงานตามความต้องการที่ทันสมัยเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการ การดำเนินการช่วยในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของวิสาหกิจ

ข้อสรุป

กระบวนการแรงงานและการจัดหมวดหมู่เป็นพื้นฐานของกิจกรรมขององค์กรใด ๆ ในสภาพที่ทันสมัยมีบทบาทเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของระบบอัตโนมัติความต้องการด้านคุณภาพและความเร็วในการดำเนินงานเพิ่มขึ้น ในกรอบของกิจกรรมการจัดการรูปแบบการเพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่ทำงานได้รับการพัฒนาและดำเนินการและการสวมใส่อุปกรณ์ทางศีลธรรมและทางกายภาพจะถูกตัดออก