กฎระเบียบเกี่ยวกับการเดินทางทางธุรกิจ

กฎระเบียบเกี่ยวกับการเดินทางทางธุรกิจซึ่งได้รับการอนุมัติพระราชกำหนด№ 749 ของรัฐบาล RF ลงวันที่ 13 เดือนตุลาคม 2008 มีกฎที่พบการประยุกต์ใช้ของพวกเขาสำหรับการเดินทางผ่านดินแดนของรัสเซียเช่นเดียวกับการเกินขอบเขตของมัน เอกสารนี้สอดคล้องกับมาตรา 166 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบเกี่ยวกับการเดินทางทางธุรกิจได้รับการอนุมัติขั้นตอนในการส่งพนักงานในสถานะขององค์กรธุรกิจไปยังประเทศอื่นเพื่อตอบสนองงานบริการ เอกสารนี้มีอะไรจะทำอย่างไรกับพนักงานที่ทำงานซึ่งจะเชื่อมต่อกับการเดินทาง การสั่งซื้อของนายจ้างกำหนดระยะเวลาของการเข้าพักและทำให้งานบริการ

ระยะเวลาของการเรียนการสอนเวลาการทำงานเป็นไปตามปริมาณและความซับซ้อนของมันเช่นเดียวกับหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ วันของการเดินทางถือว่าเป็นวันที่ที่ระบุในตั๋วสำหรับรถไฟถนนหรือการขนส่งสาธารณะอื่น ๆ รถบัสรถไฟหรือเครื่องบินจะถูกส่งไปในเวลาเดียวกันจากจุดของการหางานประจำนักเดินทาง วันที่เข้าพักได้รับการแก้ไขในวันที่แสดงบนตั๋วของยานพาหนะ ในกรณีนี้จะต้องส่งมอบให้กับสถานที่ของพนักงานของการเดินทางเดิม ไม่ว่าจะเป็นหรือไม่ได้เป็นคนใน บริษัท ในวันและตารางการเดินทางที่ตัดสินใจที่จะมุ่งหน้า

กฎระเบียบเกี่ยวกับการเดินทางทางธุรกิจนอกจากนี้ยังอนุมัติขั้นตอนการชำระเงินของกิจกรรมของพนักงานซึ่งแก้ไขงานของเขาในที่สาธารณะนอกเช่นเดียวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ ค่าตอบแทนสำหรับช่วงเวลานี้จะทำตามอย่างเคร่งครัดกับกฎหมายของ แรงงาน การชำระเงินสำหรับ วันทำงานตามตารางเวลาขององค์กรที่จะดำเนินการโดยการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย

ตามคำสั่งของหัวพนักงานจะออกหนังสือรับรองการ secondment ซึ่งบันทึกวันเมื่อเขามีกำหนดจะเดินทางมาถึงที่ปลายทางของคุณและปล่อยให้เขา ยกเว้นในกรณีที่อาจจะตกค้างที่แบกธรรมชาติบังคับ งานอย่างเป็นทางการซึ่งอยู่ติดกับหนังสือรับรองที่ระบุวัตถุประสงค์ของการเดินทางและปัญหาการบริการที่มีการโพสต์ การอนุมัติเอกสารจำเป็นโดยหัว ระยะเวลาที่เกิดขึ้นจริงในการที่ผู้ปฏิบัติงานที่เป็นไปในทิศทางของจุดที่จะพิจารณาบนพื้นฐานของเครื่องหมายที่กำหนดวันที่เดินทางมาถึงและการเดินทางที่ติดอยู่กับเอกสารการเดินทาง

ระเบียบเกี่ยวกับการเดินทางและการออกของเงินที่จำเป็นในการซื้อตั๋วสำหรับยานพาหนะ, เช่าเช่นเดียวกับเบี้ยเลี้ยงสำหรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม พวกเขาควรจะให้กับพนักงานในรูปแบบของล่วงหน้าก่อนการเริ่มต้นของงานบริการ ที่ผลิตในส่วนที่เกินจากมาตรฐานค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะได้รับเงินโดยองค์กรเดียวที่ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาของเธอ

กฎระเบียบเกี่ยวกับพันธกิจไม่ได้มีการระบุความต้องการในกรณีที่มีทิศทางในเรื่องอย่างเป็นทางการนอกประเทศยกเว้นสหรัฐอเมริกาของ CIS ความก้าวหน้าสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคตของการเดินทางดังกล่าวจะต้องได้รับการออกในสกุลเงินต่างประเทศ จำนวนเงินสำหรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะถูกควบคุมโดยข้อตกลงร่วมกันหรือกฎระเบียบของธรรมชาติในท้องถิ่นของการกระทำ

หากระยะเวลาของการเข้าพักในการเดินทางธุรกิจพนักงานก้าวพิการชั่วคราวซึ่งได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่เกี่ยวข้อง, เบี้ยเลี้ยงจะต้องจ่ายสำหรับทุกเจ็บป่วยเวลา

หน้าที่ของผลตอบแทนของพนักงานยังควบคุมตำแหน่งของภารกิจ รายงานกลับตัวอย่างที่ควรจะมีอยู่ในเอกสารการพัฒนาท้องถิ่นโดยองค์กร มันสะท้อนให้เห็นทุกขั้นตอนหลักของการทำงานซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความละเอียดที่ประสบความสำเร็จของปัญหา รายงานดังกล่าวต้องได้รับการรับรองโดยหัว นอกจากนี้ในความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงการจัดหาเอกสารยืนยันค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่