เสนอชื่อสำหรับพนักงานที่ได้รับรางวัล เสนอชื่อเข้าชิงร่าเริงสำหรับพนักงานที่คุ้มค่า

กิจกรรมขององค์กร เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานของทีมงานใด ๆ พวกเขาจะถูกคุมขังในวันหยุดราชการและงานเฉลิมฉลองที่อุทิศตนเพื่อวันสำคัญของ บริษัท ในช่วงเหตุการณ์ดังกล่าวจัดขึ้นสมาชิกในทีมทำงานที่คุ้มค่า เสนอชื่อเข้าชิงรางวัล พนักงานสามารถเลือกขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนตัวของพนักงานและสอดคล้องกับรูปแบบของงานเทศกาลที่จัดขึ้น พวกเขาอาจจะอยู่ในรูปแบบของชื่อ (นามใด ๆ คำคุณศัพท์กริยาคำกริยาและชื่อของพระเอกที่มีชื่อเสียงของตัวละครภาพยนตร์ผลงาน) หรือประเภทที่ซับซ้อน (ลักษณะส่วนบุคคลหรือธุรกิจของสมาชิกในทีม)

ตัวเลือกชื่อ

ที่ได้รับรางวัลของชื่อเรื่องที่แตกต่างกัน - รูปแบบที่พบมากที่สุดสำหรับโบนัสใด ๆ ชื่อกิตติมศักดิ์สามารถเลือกได้ในการเชื่อมต่อกับพนักงานสาขาอาชีพหรือตัวอักษรลักษณะ เลือกหมวดหมู่ให้สอดคล้องกับบุคลากรการค้าเป็นศูนย์รวมที่ง่าย เพิ่มคำนำหน้า "นาย" หรือ "นางสาว" เพื่อคำนามหรือคำคุณศัพท์ใด ๆ - ยังเป็นหนึ่งในรูปแบบที่พบมากที่สุดของชื่อ ยกตัวอย่างเช่นการแต่งตั้งให้เป็นพนักงานสำนักงานรางวัลอาจจะเป็นดังนี้

• "นายอัจฉริยะ." นี่คือชื่อเรื่องที่ได้รับรางวัลมากที่สุดไปที่หัวของ บริษัท ฯ ในอีกทางหนึ่งก็ไม่สามารถจะเป็นเพราะในองค์กรใด ๆ ที่เป็นผู้อำนวยการ - ฉลาดที่สุดมีความสามารถและมีคุณค่าของพนักงาน! และมันก็ไม่ได้กล่าวถึง! แต่ถ้าผู้อำนวยการ - ผู้หญิงคนหนึ่งแล้วมันจะดีกว่าที่จะใช้รับการเสนอชื่อ "มิสหัวใจของ บริษัท ."
• "ไม้กายสิทธิ์ Mister", "มิสเงา", "นาย Puls", "นางสาวก้อง" ชื่อเหล่านี้จะได้รับรางวัลผู้จัดการรองหัวหน้าขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ของการทำงานของเขา
• "นายคอมพิวเตอร์" - ชื่อเรื่องนี้อาจจะเป็นพนักงานที่ดูแลฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์หรือผู้ดูแลระบบ หากมีหลายคนนอกจากนี้คุณยังสามารถใช้คำนำหน้า "ซูเปอร์" หรือ "ล้าน" จึงแสดงให้เห็นระดับของความเป็นมืออาชีพและลูกจ้าง
• "มิสสำนักงานอารมณ์ขัน." ชื่อนี้เป็นผู้จัดการสำนักงานที่เหมาะสมเพราะมันมากมักจะขึ้นอยู่กับอารมณ์ของเจ้านาย เขาเป็นคนที่ทักทายเขาในตอนเช้าทำกาแฟเขานำเอกสารและให้การต้อนรับผู้เข้าชม และในระดับของความเป็นมืออาชีพของเขามันไม่เพียง แต่ขึ้นอยู่กับอารมณ์ของหัว แต่ยังสำนักงานสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยา

• "นายกระสุน" ชื่อนี้จะได้รับรางวัลจะจัดส่งหมายถึงความเร็วที่มันควรจะทำงาน นอกจากนี้ข้อมูลที่จะดำเนินการและสามารถ "ฆ่า" คุณธรรม แต่มันก็เกิดขึ้นน้อยมาก หรือมากมักจะขึ้นอยู่กับ บริษัท
• "มิสบริสุทธิ์" หรือ "นายสั่งซื้อ" ชื่อดังกล่าวจะต้องสวมใดสถานที่ทำความสะอาด ถ้าคุณเพิ่มคำคุณศัพท์เช่น "เหมาะ", "ไร้ที่ติ" et al., ชื่อจะดังสนั่นมากขึ้น
• "นายหยุด" ชื่อนี้เป็นรางวัลให้กับยามซึ่งมีการควบคุมการเข้าถึงในสำนักงาน

รับการเสนอชื่อที่มีความซับซ้อน

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมของคนทำงานใน บริษัท เดียวกันคุณสามารถมากับคำจำกัดความที่ซับซ้อนที่สะท้อนให้เห็นถึงระดับของการลงทุนทางปัญญาหรือธุรกิจของพวกเขาในการทำงานของ บริษัท ฯ ยกตัวอย่างเช่นประเภทรางวัลสำหรับพนักงานของธนาคารอาจจะต่อไปนี้:

• "เชื่อถือได้ Piggy." นี้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะให้รางวัลชื่อของสมาชิกของทีมที่มีจำนวนเงินขั้นต่ำของการสูญเสียทางการเงินในระหว่างการทำงาน
• "น่ารักแม่เหล็ก" ดังนั้นลักษณะการทำงานของพนักงานที่รู้วิธีการหาภาษาร่วมกันกับลูกค้า
• "นวัตกรรมที่ดีที่สุด" ในกลุ่มใด ๆ จะมีพนักงานที่ได้ประสบความสำเร็จบางคนผ่านการศึกษาด้วยตนเอง โดยปกติสำหรับแฟน ๆ ของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• "จิตสำนึกของประชาชน." รับการเสนอชื่อนี้จะได้รับรางวัลนักสะสมที่ใช้วิธีการทางกฎหมายและเสน่ห์ส่วนตัวคืนความยุติธรรม
• "สมควรไทรอัมพ์" ชื่อกิตติมศักดิ์นี้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะสวมใส่เป็นผู้จัดการวิกฤตที่มีการจัดการเพื่อป้องกันการล้มละลายของ บริษัท ฯ

รับการเสนอชื่อตลกสำหรับพนักงานที่คุ้มค่า

โบนัส บริษัท หรือสำนักงานแรงงานสามารถใช้รูปแบบของการเฉลิมฉลองในเกียรติของตัวละครการ์ตูนที่มีชื่อเสียง ชนิดของโรงภาพยนตร์ในประเทศและต่างประเทศนี้เป็นที่ดีเพื่อให้ได้อย่างง่ายดายช่วยให้การหาภาพที่เหมาะสมสำหรับพนักงานของ บริษัท ในแต่ละ รับการเสนอชื่อตลกสำหรับพนักงานที่คุ้มค่า - เป็นโอกาสที่ดีในการสร้างบรรยากาศการเฉลิมฉลองและผ่อนคลายในกิจกรรมขององค์กรใด ๆ

• "เต่า Tortilla." ชื่อนี้จะได้รับรางวัลให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นเวลานานมากในการทำงานใน บริษัท และเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์ของ ประกาศนียบัตรรับรองการเสนอชื่อจะต้องทำในเรื่องของการ์ตูนและวาดภาพที่มันเป็นตัวละครที่มีชื่อเสียง (คำแนะนำนี้ยังใช้กับส่วนที่เหลือของวีรบุรุษ)
• "นกฮูกฉลาด" ชื่อนี้คือการได้รับคนงานที่ฉลาดที่สุด เหล่านี้มักจะเป็นกรรมการรองผู้อำนวยการ

• "อิลยา Muromets", "อโลชาโปโบวิช" และ "Dobrynya Nikitich" ชื่อเหล่านี้จะต้องได้รับรางวัลยามรักษาความปลอดภัยของ บริษัท หรือสำนักงาน
• "แฮร์รีพ็อตเตอร์." ในแต่ละชุมชนมีอยู่คนที่จะได้รับอะไร และมันก็เป็นหัวหน้าส่วนเศรษฐกิจ

การเตรียมการสำหรับพิธี

ในการจัดระเบียบดังกล่าวเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญมีความจำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ มันเกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอน:

1. การจัดระเบียบ ที่มันถูกสร้างขึ้นโดยทีมงานความคิดสร้างสรรค์ที่จะวางแผนเหตุการณ์ ซึ่งจะรวมถึงหนุ่มสาวและความคิดสร้างสรรค์ของทีมพนักงาน ในขั้นตอนนี้มีความจำเป็นต้องเลือกผู้ที่รับผิดชอบในองค์ประกอบต่างๆของเหตุการณ์: สคริปต์ออกแบบพื้นที่การพัฒนาของใบรับรองและตัวอักษรของความชื่นชมในการเข้าซื้อกิจการของรางวัลและอื่น ๆ
2. เป็นการเตรียมการ ในช่วงเวลานี้มีการเตรียมการใช้งานสำหรับวันหยุดในระหว่างที่ดำเนินการคำนวณที่จำเป็นสำหรับกองทุน zatrachivaniya เขียนสคริปต์การฝึกซ้อมจะมีขึ้นและซื้ออุปกรณ์เสริม
3. ผลผลิต เมื่อถึงเวลานัดหมายได้จัดให้มีการเฉลิมฉลองที่วางแผนไว้ในระหว่างที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจตระหนักถึงวิสัยทัศน์สร้างสรรค์ของพวกเขา
4. วิเคราะห์ หลังจากเหตุการณ์ของกลุ่มความคิดสร้างสรรค์ควรจะได้พบและหารือเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการทำงานของตน เซสชั่นนี้จะระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของการเฉลิมฉลองการดำเนินการและนำพวกเขาเข้าบัญชีในอนาคต

รูปแบบของการ

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของเหตุการณ์ที่พิธีเคารพพนักงานสามารถทำได้ในรูปแบบต่างๆ:

• เป็นทางการ รูปแบบที่พบมากที่สุดที่กำหนดให้การฝึกอบรมน้อย พอที่จะเก็บรวบรวมพนักงานทุกคนในห้องประชุมและนำเสนอใบรับรองและรางวัล สิ่งสำคัญที่นำไปสู่พิธีบริหารผู้อำนวยการที่ดีกว่าตัวเองของ บริษัท
• ความคิดสร้างสรรค์ รูปแบบของประสบการณ์ที่ดีขึ้นนี้เมื่อจัดให้มีการเสนอชื่อชิงความคิดสร้างสรรค์สำหรับพนักงานที่คุ้มค่าเช่นเคารพตัวการ์ตูน มันเป็นความเหมาะสมที่จะใช้ภาพประกอบที่มีสีสันและโปสเตอร์ให้กับผลงานชิ้นเอกที่มีชื่อเสียงของโรงภาพยนตร์และเครื่องแต่งกายที่สดใสของชั้นนำ

การลงทะเบียน

ห้องซึ่งจะเป็นเจ้าภาพการเฉลิมฉลองซึ่งจะได้รับการเสนอชื่อชิงรางวัลสำหรับพนักงานที่มีความจำเป็นต้องออก colorfully: ใส่ป้ายที่มีรูปแบบของการจัดงานตั้งอุปกรณ์มัลติมีเดียที่แสดงวิดีโอหรือนำเสนอเกี่ยวกับ บริษัท ได้ หากมีความเป็นไปได้ในการจัดระเบียบ บุฟเฟ่ต์, การเสนอชื่อก็สามารถที่จะทราบชื่อของพวกเขา

คำแนะนำในการบริสุทธ์

ในช่วงเหตุการณ์ที่อุทิศตนเพื่อวันที่สำคัญสำหรับ บริษัท ในหมวดหมู่สำหรับรางวัลพนักงานก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะรวมเป็นพิเศษสำหรับผู้สูงอายุที่มีความยาวได้ทำงานใน บริษัท นี้จะทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจในเชิงบวกสำหรับสมาชิกในทีมทำงานในปัจจุบัน

ข้อสรุป

ในองค์กรใด ๆ เพื่อสร้างบรรยากาศทางจิตวิทยาที่ดีต้องมีวิธีการที่บุคคลที่พนักงานแต่ละคน เหตุการณ์ซึ่งมีการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลของพนักงานที่จะส่งเสริมการ สร้างทีม หลังจากที่ทุกคนต้องการการทำงานของเขาสังเกตเห็นและชื่นชม