เป็นองค์กรอะไรและประเภทของบุคคลที่เรียกว่าจัด

ความสามารถในการจัดการเวลาของคุณ - ความสามารถที่มีจำนวนน้อยมากของผู้คน องค์กรที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานที่ถูกต้องและเหตุผลของทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะคิดเกี่ยวกับชนิดของคนที่คุณเรียกการจัดระเบียบและนั่นหมายความว่าให้คุณแนวคิด หลังจากการวิเคราะห์อย่างน้อยหนึ่งวันของคุณคุณสามารถบอกได้อย่างง่ายดายหากคุณมีข้อมูลคุณภาพส่วนบุคคล นอกจากนี้ยังมีอยู่ในสี่ของคุณสมบัติของบางคนอาจจะเด่นชัดมากขึ้นและบางส่วนปรากฏเป็นครั้งคราวเท่านั้น ในบทความนี้เราจะพบสิ่งที่ประเภทของบุคคลที่เรียกว่าการจัดระเบียบและชนิดของที่มีคุณภาพส่วนบุคคล

แนวคิดทั่วไป

ในโรงเรียนพ่อแม่ของเด็กหลายคนตำหนิสำหรับการขาดคุณภาพ ย้อนกลับไปในวันที่เกือบเด็กครีพความคิดในการที่คุณต้องการทุกคนที่จะถูกเก็บรวบรวมและจัดระเบียบ น่าเสียดายที่ว่าในครัวเรือนส่วนใหญ่ไม่ได้อธิบายความหมายของคำนี้ สิ่งที่คนเรียกว่าจัด? แรกและสำคัญที่สุดของหลักสูตรหนึ่งที่รู้วิธีการอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพใช้เวลาของพวกเขา

ตัวอย่างเช่นมีบุคคลที่มี 4:00 และ 5 งานที่จะต้องดำเนินการ คนเริ่มที่จะดำเนินงานเบาแรกและจากนั้นย้ายไปที่ซับซ้อนและบางส่วนในทางกลับกัน จัดโดยบุคคลคนเดียวกันครั้งแรกของทั้งหมดคิดเกี่ยวกับวิธีการดำเนินงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ องค์การ - มักจะได้รับคุณภาพส่วนบุคคลซึ่งมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยความสามัคคีการวางแผนการสั่งซื้อและความเงียบสงบ นี่คือสี่คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของมัน ของหลักสูตรทั้งหมดของพวกเขาผลบวกต่อชีวิตของคนทำให้มันเป็นที่ดีและน่าสนใจมากขึ้น

การวางแผน

สิ่งที่คนเรียกว่าจัด? แน่นอนหนึ่งที่รู้วิธีการวางแผนชีวิตประจำวันของคุณ นี้เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะช่วยให้การแก้ปัญหาต่างๆ วางแผนช่วยให้คุณสามารถจัดโครงสร้างสิ่งที่สำคัญทั้งหมดที่จะเน้นที่มีความสำคัญมากขึ้นและเล็ก ๆ น้อย ๆ และในนอกจากนี้ตรวจสอบที่ของงานในเวลาเท่าที่จำเป็นและค่าใช้จ่ายทางการเงิน มีการวางแผนที่เราแต่ละคนใบหน้าทุกวัน: รายการผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นต้องซื้อองค์ประกอบของงบประมาณครอบครัว ฯลฯ

สั่งซื้อ

เป็นที่รู้จักกันผิดปกติของการสร้างความเสียหายดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่เป็นคนที่อยู่รอบ ๆ และภายในก็คือ "ทำความสะอาด" ขั้นตอนสามารถบันทึกจำนวนมากของเวลาที่ใช้ในการทำความสะอาด เกี่ยวกับคำถามของสิ่งที่ประเภทของบุคคลที่เรียกว่าจัดง่ายมากที่จะตอบ คนดังกล่าวพยายามที่จะให้ตลอดขั้นตอน

ในการทำงานในการให้คนจัดเป็นกฎทั้งหมดออกมาวางในสถานที่ นี้จะช่วยให้มันอย่างมีนัยสำคัญประหยัดเวลาและไม่ได้ที่จะมองหาสิ่งที่จำเป็นให้กับเขาเป็นเวลาหลายชั่วโมง เช่นเดียวกับ "สั่งภายใน" ความสับสนในหัวไม่สามารถให้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพเมื่อดำเนินงานเฉพาะ คิดภายนอกทำให้คนฟุ้งซ่านโดยมโนสาเร่และการใช้จ่ายเป็นจำนวนมากเวลาเป็นอย่างมาก คนจัดจะใช้ในขณะที่ทำงานเพียงแค่คิดเกี่ยวกับมัน นี้จะช่วยให้พวกเขาที่จะจัดการกับกิจกรรมใด ๆ ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ความสามัคคี

เราจัดคนและมักจะมีเวลาในการพักผ่อนและการทำงาน ถ้ารายการที่ต้องทำสำหรับบุคคลดังกล่าวในการวางแผนการรวบรวมรายงานว่าเป็นสิ่งที่เขาจะทำ ส่วนที่เหลือแบ่งบ่อยในระหว่างการทำงานและผ่อนคลายหลังจากที่แต่ละ "หยุดสูบบุหรี่" ความปรารถนาที่จะทำอะไรบางอย่างลดลงอย่างมาก สิ่งที่มนุษย์สามารถเรียกได้ว่าจัด? แน่นอนคนที่จะดูแลว่าการใช้ความสามัคคีของเวลาของพวกเขา

ทำงานโดยไม่เหลือและไม่ได้นำมาเป็นความสำเร็จที่ดีเพราะกระบวนการทางสรีรวิทยาทั้งหมดจะชะลอตัวลงเป็นผลมาจากความเมื่อยล้าที่แข็งแกร่งและร่างกายไม่สามารถทำงาน "เต็มรูปแบบ." คนจัดจะกลมกลืนใช้เวลาและทำให้มีเวลาที่จะทำสิ่งที่มากขึ้น

ความสงบ

อีกสัญญาณที่สำคัญมากขององค์กร - เป็นความสงบ ก้าวบ้าของชีวิตคือความไม่สงบก็จะทำให้คนที่อ่อนแอกว่า คนจัด - มันคืออะไร? ในความเป็นจริงเขาอยู่เสมอสงบและมีความสมดุล

เขาไม่ได้มีแนวโน้มที่จะประสาทมากกว่าอะไรปลายโกรธและความกังวล เงียบชีวิตวัดช่วยให้คนจัดจะทำทุกงานที่จำเป็นมากที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

เพราะนี่คือความจริงที่ว่าความเครียดและความวุ่นวายทางอารมณ์เป็นคนใช้จ่ายจำนวนมากของพลัง นอกจากนี้ในกรณีที่ไม่มีอารมณ์โกรธที่แข็งแกร่งช่วยให้มั่นใจได้สุขภาพที่ดีและความเป็นอยู่