เป็นกันเองคืออะไร? Let 's เข้าใจ!

อะไรคือสิ่งที่ เป็นกันเอง? ไม่ช้าก็เร็วนี้สะท้อนให้เห็นในแต่ละ คุณภาพนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคนที่จะประสบความสำเร็จ โดยไม่ต้องมีระดับสูงของการเข้าสังคมเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการผู้จัดการคนในภาคบริการซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์และอื่น ๆ มันแสดงถึงความสามารถในการได้อย่างรวดเร็วพบพื้นดินทั่วไปกับฝ่ายตรงข้ามของเขาทันทีเปลี่ยนหลักสูตรของการดำเนินการขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความสามารถในการปรับแต่งเป็นความยาวคลื่นเดียวกันกับคนที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

ส่วนใหญ่ของคนงานของบริการบุคลากรมักจะไม่ใส่ใจกับรายชื่อของ คุณสมบัติส่วนบุคคล ซึ่งเป็นที่ที่ระบุไว้ในการสรุป แต่มันคือการขาดการมีคุณภาพนี้ควรจะแจ้งเตือนนายจ้างและแน่นอนจะกระตุ้นความสงสัย

อะไรคือการสื่อสารในแง่ของ การว่าจ้างผู้จัดการ? ครั้งแรกของทั้งหมดมันเป็นประสบการณ์ของตัวเองในการทำงานของเขาเช่นเดียวกับผลที่ว่าเขาก็สามารถที่จะประสบความสำเร็จก่อน ทั้งหมดการค้าที่มุ่งเน้นลูกค้าบ่งบอกถึงการดำรงอยู่ของสกิลนี้ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์ประเภทต่อไปนี้ทักษะการสื่อสาร: การเขียนและช่องปาก

เขียน

ผู้พิพากษาก็สามารถมีในงานโดยการแสดงตนในนั้นของสำนวนและ ไวยากรณ์ผิดพลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงตำแหน่งที่รับผิดชอบ ข้อผิดพลาด - นี่คือเหตุผลในการเลิกจ้างของผู้สมัครรับเลือกตั้งของผู้สมัครอื่น

ตัวบ่งชี้หนึ่ง - นี้เป็นวิธีที่มีโครงสร้างอย่างชัดเจนและรัดกุมรวบรวมสรุปของวิธีการสมัครอธิบายถึงการทำงานเพื่อให้บรรลุมัน แต่ที่นี่มากเกินไปก็ไม่จำเป็นที่จะอธิบายในรายละเอียดทั้งหมด

ทักษะการสื่อสารในช่องปาก

ตรวจสอบว่าสามารถเป็นส่วนบุคคลและการสัมภาษณ์โดยการวิเคราะห์ psycholinguistic มีเกณฑ์หลายอย่างที่สามารถประเมินประเภทของการเข้าสังคมนี้

• ความสามารถในการได้อย่างชัดเจนและสามารถใช้ได้ในการกำหนดความคิดของพวกเขา มันควรจะเป็นตรรกะและโครงสร้าง ดังนั้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะถามคำถามที่ต้องตอบการใช้งาน มันคืออะไรในการสื่อสารหากไม่ได้รับความกะทัดรัด? หลังจากที่ทุกคนที่คุณรู้ว่ากะทัดรัด - น้องสาวของความสามารถ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณจะขอให้บอกเราเกี่ยวกับตัวเอง เหนือสิ่งอื่นใดก็จะได้รับการประเมินขนาดเล็กเรื่องโครงสร้างเกี่ยวกับตัวเองใช้เวลาไม่เกินสี่นาที
• ความเพียงพอ หนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญของผู้สมัคร - ทัศนคติที่เหมาะสมกับตัวเองและคนอื่น ๆ ความสามารถในการส่งผ่าน "คุณ" จากนาทีแรกของการสนทนา - มันไม่เป็นกันเองสูงค่อนข้างขาดของมนุษย์จรรยาบรรณ
• ความสามารถในการฟัง โดยไม่ต้องนี้คนจะไม่สามารถที่จะถือการสนทนาที่สร้างสรรค์ บรรดาผู้ที่ต่อเนื่องพูดหรือได้ยินเสียงของคนอื่น ๆ ไม่พบความเข้าใจร่วมกันกับเพื่อนของเขา ประสิทธิผลของการเจรจากับฝ่ายตรงข้ามจะเท่ากับ 0 และมักจะออกจากที่อยู่เบื้องหลังและประทับใจในทางลบ
• ความสามารถในการที่จะชนะคู่สนทนา - เป็นหนึ่งในคำตอบของคำถามที่ว่าจะสื่อสาร ด้วยความช่วยเหลือของ เทคนิคทางจิตวิทยา คนสามารถจับความสนใจของฝ่ายตรงข้ามระบุปฏิกิริยาของเขาวลีต่างๆและทันเวลาเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาขึ้นอยู่กับมัน นี้เช่นเดียวกับความสามารถในการได้อย่างถูกต้องตีความภาษากาย - เส้นทางที่แน่ใจว่าจะเข้าใจ