พนักงานหญิงที่เป็นมิตรกับวิธีการที่มีอยู่ในนั้น

การก่อตัวของทีมงาน - มันเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ที่ต้องการจะประสบความสำเร็จ การเลือกของพนักงานเป็นภารกิจความรับผิดชอบมาก จุดประสงค์ของการสร้างทีมงาน - เพื่อลดสำรองของศักยภาพยังไม่เกิดขึ้นซึ่งเกิดจากการไม่ตรงกันของคุณสมบัติส่วนตัวหรือความสามารถในการทำงานของพนักงาน วันนี้เราเพียงแค่สัมผัสในรูปแบบที่คล้ายกันและพูดคุยเกี่ยวกับความขัดแย้งในทีมงานของผู้หญิง แน่นอนว่าทุก บริษัท มีความเข้าใจผิดระหว่างเพื่อนร่วมงาน แต่จะทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อลดพวกเขา

ตำนานหรือความจริง?

ไม่ว่าจะเป็นทีมหญิงที่เป็นมิตรคืออะไร? ไม่มีโชคไม่ดีที่มันเป็นนิยายมากกว่าความเป็นจริง แล้วแต่จำนวนใดที่ถูกใจหรือถูกเธอคนเดียวที่เข้ามาในทีมมันมักจะเกิดขึ้นการเปลี่ยนแปลงลึกลับ ยกตัวอย่างเช่นในชีวิตปกติธรรมดาเธอไม่ชอบที่จะนินทาและประณามคนอื่น ๆ แต่ในความสุขเริ่มต้นที่จะเจรจาต่อรองไม่มีใครรักเพื่อนร่วมงาน ปรากฏการณ์นี้จะถือเป็นบ่อยมาก

เป็นกฎที่ทีมมีหลายคนที่มีความ instigators ความเชื่อมั่นและการนินทา และวิธีการที่พวกเขามอง? ส่วนใหญ่มักจะหญิงวัยกลางคนนี้ที่ทำงานที่โรงงานเป็นจำนวนมากเวลาและดังนั้นจึงคิดว่าตัวเองจะต้องรอบรู้ในทุกเรื่อง ภายนอกพวกเขามักจะรุนแรงและมีความมั่นใจ

ถ้า "ขุด" ลึกลงไปเราจะเห็นว่าชีวิตของผู้หญิงเหล่านี้ค่อนข้างน่าเบื่องานที่พวกเขากำลังเบื่อและมีปัญหากับสามีหรือลูก ๆ ของเธอพวกเขากล่าวว่ามากเกินพอ นั่นเป็นเพราะปัญหาเหล่านี้พวกเขาเป็นที่ชอบใจตัวเองว่าเป็นพวกเขาสามารถสร้างความขัดแย้งในทีม มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะไม่ตกอยู่ภายใต้อิทธิพลของพวกเขา เมื่ออยู่ในทีม "เป็นมิตร" ผู้หญิงของคุณทันทีจะเห็นพวกเขา หลังจากพวกเขากระตือรือร้นที่จะแนะนำคุณกับทุกคนโดยไม่ลังเลใดบอกทุกอย่างที่เกี่ยวกับบุคคลที่คุณได้นำเสนอเพียง ผู้หญิงเหล่านี้มีอยู่แล้วแน่ใจเกี่ยวกับคุณทั้งหมดที่พวกเขาบอกฉันทุกอย่างเพื่อให้คุณไม่ควรจะตรงไปตรงมากับพวกเขา

กฎของการอยู่รอดสำหรับผู้หญิงในสังคม

คุณสามารถเรียนรู้นิสัยทั้งหมดของทีม (หรืออย่างน้อยหลอก) แต่การกระทำดังกล่าวไม่สามารถนำความสำเร็จ มาใหม่มักจะพยายามที่จะใส่ลงไปในทีมทำให้มันเป็นหนึ่งความผิดพลาดที่พบมากที่สุดที่พวกเขาเปลี่ยนความเชื่อของพวกเขาได้รับการยอมรับนับถือจากคนรอบข้าง แต่หยุดที่จะเคารพตัวเอง ที่ดีกว่าของหลักสูตรที่จะไม่ทำ นักจิตวิทยาแนะนำการปฏิบัติตนดังนี้

1. อย่าพยายามที่คนบางคนที่จะพิสูจน์ นี่คืองานที่ไม่เห็นคุณค่ามาก ยังคงเป็นเพื่อนร่วมงานที่อยากรู้อยากเห็นมากเกินไปอยู่ข้างหลังคุณรู้ทันเหตุการณ์ "ความจริง" ดังนั้นอย่าพยายามที่จะโน้มน้าวให้พวกเขาเป็นอย่างอื่นและไม่ถูกรุกราน! หลังจากที่ทุกคนเหล่านี้ยังไม่ได้เปลี่ยน
2. หลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับสาว Gossip การแสดงทางปฏิบัติหากกรรมการที่ไม่ได้ต่อสู้กับปรากฏการณ์นี้ก็มีโอกาสที่เขาสนับสนุน เราไม่ได้บอกว่าไม่มีความจำเป็นที่จะปกป้องความคิดของพวกเขา แต่ความขัดแย้งหมดสติในทีมควรจะ "ได้รับรอบ" เช่นเดียวกับคนที่พยายามที่จะแก้พวกเขา พยายามที่จะสูงกว่านี้! ลองข้อโต้แย้งและพิสูจน์กรณีของพวกเขาได้อย่างชัดเจนวิธีเดียวที่คุณสามารถชนะเคารพของแม้กระทั่งผู้คนที่กำลังคุยกันอยู่ข้างหลังคุณ
3. เป็นกฎที่ทีมเหล่านี้มีการตรวจสอบพิเศษน้องใหม่โดยกระตุ้นความขัดแย้งกับเขา มันก็ไม่มีความชัดเจนที่คิดค้นกฎนี้ แต่จะดำเนินการในหลาย บริษัท นานหลายสิบปี คุณสังเกตเห็นปรากฏการณ์นี้คุณเช่นเดียวกับคุณด้วยเหตุผลที่ทุกคนจะยึดมั่นในเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ไม่บอกว่าคุณกำลังทำสิ่งที่ไม่ถูกต้องตามความจำเป็น ถึงแม้ว่าเหล่านี้พนักงานเดียวไม่อาจทำให้ความรู้สึกที่จะไม่มีอะไรแน่นอนในพื้นที่ของคุณ บางทีผู้อำนวยการของตัวเองจะกระตุ้นคุณ ถ้าคุณไม่ตกผ่านแล้วพิจารณาที่ได้รับการทดสอบและได้กลายเป็นส่วนที่เต็มเปี่ยมของ "มิตร" ทีมหญิง
4. การทดสอบสำหรับการเริ่มต้นก็จะเป็นบุคคลและการชุมนุมในหมู่พนักงาน ถ้าคุณให้พวกเขาขึ้นแล้วได้รับพร้อมสำหรับการโจมตี แต่เหตุผลที่แฟนสาวของเขา คุณจะบอกว่าคุณจะถูกแยกออกจากกลุ่ม แต่ถ้าติดตั้งจิตของคุณกับเหตุการณ์ดังกล่าวและพิธีเฉลิมฉลองก็ไม่จำเป็นต้องไปทุกรสนิยม อย่ากลัวที่จะไปกับทุกคน อีกครั้งหนึ่งที่ผมจะเน้นในประเด็นหลัก: จะสามารถที่จะปกป้องความเชื่อของตน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณไม่ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ แต่เพื่อนร่วมงานของ บริษัท จะดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะไม่มอง "แกะดำ" แล้วไม่มีอะไรที่ดีสำหรับคุณภาคภูมิใจในตนเองไม่ได้เป็นที่สิ้นสุด

จะทำอย่างไร?

พยายามที่จะหาพื้นกลาง ในทีมใดสามารถพบได้ทั้ง pluses และ minuses เพื่อให้ความสนใจมากขึ้นเพื่อศักดิ์ศรีและไม่ได้อาศัยอยู่ในเชิงลบ จากนั้นจะอยู่ในทีมจะได้ง่ายขึ้นและการทำงานจะเริ่มต้นที่จะนำความสุข มักจะเคารพตัวเองและคนอื่น ๆ และไม่ได้มีส่วนร่วมในแผนการสกปรก

พนักงานที่เป็นมิตรหญิงและชายคนหนึ่ง

ได้อย่างรวดเร็วก่อนมันอาจจะดูเหมือนว่าผู้ชายคนหนึ่งที่ทำงานในหมู่สาวและผู้หญิงที่ได้เข้าสวรรค์ที่แท้จริง แต่ไม่ง่ายเช่นนั้นเพราะมีจำนวนมากของ "gotchas." พนักงานหญิงที่เป็นมิตร - นี้ไม่ได้สวรรค์ แต่ตรงกันข้าม คนทำงานในเรื่องนี้ "สวนดอกไม้" บางครั้งไม่ใช่เรื่องง่ายมาก แต่ขอให้พวกเราทุกคนในการสั่งซื้อ

มากมักจะคนที่อยู่ในทีมหญิงรู้สึกอึดอัดเพราะหญิงสาวที่เขาสามารถเพียงไม่สนใจหรือทำให้ผู้ชายศัตรูร่วมกัน

วิธีการที่สามารถ? วิธีการเปลี่ยนทัศนคติแบบนี้?

ประการแรกคุณจำเป็นต้องรักษาทุกอย่างเท่าที่เป็นไปอย่างถูกต้องและสุภาพ ในกรณีที่ไม่มีการสื่อสารไม่ได้ที่จะได้รับส่วนบุคคล

ประการที่สองเล็ก ๆ น้อย ๆ ต่อมาเมื่อแล้วเล็กน้อยคุ้นเคยกับการนี้คุณจำเป็นต้องผู้หญิงทุกคนที่จะเลือกวิธีการของตัวเอง รีสอร์ทเพื่อโบราณ "เครื่องมือ" ในรูปแบบของการชมเชยหรือแม้กระทั่งความเจ้าชู้ขนาดเล็ก (เพียงไม่หักโหมมันมิฉะนั้นอาจส่งผลให้เกิดสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์แม้เพิ่มเติม)

ช่วงเวลาที่เชิงลบที่ทำงานในสังคมดังกล่าว

พนักงานหญิงไม่สามารถจินตนาการได้โดยไม่ต้องสนทนาอย่างใกล้ชิด การอภิปรายทุกอย่างจากสิ่งที่เติบโตในสวนที่สามีของเธอจบลูกพี่ลูกน้อง พยายามหลีกเลี่ยงการสนทนาเหล่านี้ หากคุณมีส่วนร่วมยังคงอยู่ในชนิดของการสนทนานี้แสดงความสนใจ แต่ไม่ได้ทำข้อสรุปและจะไม่เปิดเผยข้อมูลกับคนอื่น ๆ

สิ่งที่คนอื่นไม่ได้ทำให้คนที่อยู่ในทีมผู้หญิงถ้าเขาต้องการที่จะอยู่ห่างจากอุบายหรือไม่

นี่เป็นเคล็ดลับที่จะเป็นตัวแทนของครึ่งที่แข็งแกร่งของความเป็นมนุษย์ที่อยู่ในทีมที่มีการทำขึ้นของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง:

• อย่ายืนอยู่บนด้านหนึ่งของสงครามฝ่ายที่ยึดติดอยู่กับความเป็นกลาง วิธีเดียวที่คุณสามารถ "รับไปกับมัน."
• หากคุณมีถิ่นที่อยู่เก่าจะพยายามที่จะกำหนดจุดของพวกเขาในมุมมองของฟังเธอและแม้กระทั่งเห็นด้วย แต่ในกรณีใด ๆ จะไม่ปล่อยให้พวกเขาพวกเขาบอกว่าจะนั่งรอบคอของคุณ
• เก็บข้อมูลส่วนบุคคลให้กับตัวเอง ตอบทุกคำถามสั้น ๆ และรัดกุม แปลการสนทนาในทิศทางอื่น ยกตัวอย่างเช่นที่ดอกเบี้ยสูงให้กับบุคคลที่จะยึดความคิดริเริ่มและขอให้คู่สนทนาเกี่ยวกับรถใหม่ของเขาเด็กหรือสุนัขที่รัก
• คุณจะพูดถึงด้านหลังของเขา? อย่าให้ความสนใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่ในเชิงบวก
• ถ้ามีคนไม่ชอบบางสิ่งบางอย่างในทีมแล้วก็ไม่ได้สื่อสารกับเขา ดังนั้นมันจะง่าย

ข้อสรุป

ดังนั้นเราจึงพยายามที่จะเรียงลำดับจากสิ่งที่เป็นพนักงานหญิงที่เป็นมิตร ที่คุณสามารถดูก็ไม่ได้ดังกล่าวเป็นสิ่งที่ดีมันอาจดูเหมือนได้อย่างรวดเร็วก่อน ในบทความนี้เราได้ให้จำนวนเคล็ดลับสำหรับทั้งชายและหญิงเพื่อที่พวกเขาจะได้รับอย่างใดพร้อมในสถานที่ทำงานใหม่ เราหวังว่าคุณจะสามารถที่จะได้รับเป็นพนักงานที่เป็นมิตรของผู้หญิง, รูปภาพกับพนักงานของการที่จะทำให้คุณไม่ได้เป็นเชิงลบและมีเพียงอารมณ์เชิงบวก หลังจากที่ทุกคนทั้งชายและหญิงดีอาจทำงานร่วมกันกับตัวแทนของกลุ่มนี้ แต่ที่นี่ในขณะที่สังคมใด ๆ มีกฎบางอย่างตามที่คุณจะรู้สึกสะดวกสบายในการทำงานของพวกเขา