ผู้สมัครงานคนขับรถส่วนบุคคล: ตัวอย่าง

ทุกวินาทีในโลกวันนี้เป็นคนขับรถ ใครบางคนจัดการรถของเขาเองคนเปลี่ยนรถแท็กซี่ล้อหรือรถบัสและคนที่เป็นคนขับรถส่วนบุคคลหรือซีอีโอกุน

จะกลายเป็นคนขับรถของตัวเองคุณจะต้องได้รับสิทธิในการตำรวจจราจร แต่ในการดำเนินการของคนอื่นคุณจะต้องมีทักษะบางอย่างและคุณภาพส่วนบุคคล

รายละเอียดงาน

คนขับรถส่วนบุคคลมักจะต้องอยู่ใน บริษัท ขนาดใหญ่ เพื่อให้ถูกต้องประเมินประวัติของผู้ขับรถส่วนบุคคล, ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลจะต้องเข้าใจอย่างชัดเจนสิ่งที่ทำให้ความต้องการที่มั่นคงสำหรับการโพสต์

ประสบการณ์การขับขี่ที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกันและการปรากฏตัวของลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง - สามช่วงตึกซึ่งประเมิน eychar ขอให้เราพิจารณาแต่ละเหล่านี้ในรายละเอียดก็เป็นไปได้ที่จะตัดสินว่าตัวอย่างกลับมาทำงานที่เหมาะสมกับคนขับรถส่วนบุคคล

ความรู้ที่จำเป็น

ในการทำงานของคนขับเป็นผู้รับผิดชอบในการเคลื่อนไหวที่ปลอดภัยของบุคคลอื่น ให้กับลูกค้าเป็นความสะดวกสบายและไม่กลัวที่จะไปอยู่ในรถคนขับรถต้องรู้:

• กฎระเบียบและบทลงโทษสำหรับการละเมิดพวกเขา;
• หน่วยของเครื่องลักษณะสำคัญของการทำงานและกฎระเบียบของชิ้นส่วนการให้บริการและการประกอบ;
• กฎและวันสำหรับภาคบังคับตรวจสุขภาพ;
• กฎของการดูแลร่างกายภายในหลักการของทัศนคติระมัดระวังในรถ;
• สัญญาณของการทำงานผิดปกติและวิธีการช่วยเหลือตนเอง;
• กรณีรหัสเพื่อแก้ไขปัญหาที่คุณต้องติดต่อศูนย์บริการ;
• สถานที่ตั้งของสถานีที่ต้องการ

คนขับรถที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์อาจไม่ทราบว่าสิ่งที่ง่ายเช่นวิธีในการวัดระดับน้ำมันระยะเวลาของการเปลี่ยนหรือสถานที่ตั้งของถังสำหรับของเหลวระบายความร้อน ผู้สมัครในการสรุปของการที่จะได้รับข้อมูลที่ผิดพลาดสำหรับหนึ่งหรือกฎของถนนจะไม่ตอบสนองความต้องการวุฒิการศึกษา

ทักษะการขับรถ

สรุปแล้วคนขับรถส่วนบุคคลที่ควรจะชี้ให้เห็นว่าประสบการณ์การขับขี่ของผู้สมัครของรถยนต์ผู้บริหาร เหล่านี้รวมถึงยี่ห้อ "เมอร์", "วอลโว่", "เบนท์ลีย์", "Rolls-Royce"

ความสามารถในการจัดการดังกล่าวเป็นรถ - ทักษะที่สำคัญเนื่องจากรถคันดังกล่าวเป็นอุปกรณ์ที่มีคุณสมบัติสูงมากความรู้ของการขับขี่ซึ่งทำให้มั่นใจได้สะดวกสบายของผู้โดยสารในขณะที่ในการเคลื่อนไหว ตัวอย่างเช่นคนขับรถจำเป็นต้องรู้วิธีที่จะยกกั้นระหว่างที่นั่งคนขับและการตกแต่งภายในที่หากสถานการณ์ดังนั้นต้อง ค้นหานานสำหรับปุ่มที่จำเป็นหรือการจัดการที่ไม่ถูกต้องละเมิดสะดวกสบายของผู้โดยสาร

หน้าที่

ประวัติย่อตัวอย่างคนขับรถส่วนบุคคลจะต้องมีรายละเอียดของการปฏิบัติหน้าที่ที่เขาจะต้องดำเนินการในงานก่อนหน้านี้ ถ้ากลับมาได้รับข้อมูลน้อย, ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลจะต้องดำเนินการสัมภาษณ์โดยการถามคำถามเกี่ยวกับหน้าที่การทำงาน

รวมถึงความรับผิดชอบ:

• การสร้างความมั่นใจส่งมอบทันเวลาของรถ;
• ให้ปัญหาทางเทคนิคที่ได้รับการแก้ไข;
• การปฏิบัติตามมาตรการรักษาความปลอดภัยของยานพาหนะที่ได้รับมอบหมาย;
• การควบคุมของยานพาหนะในการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดเพื่อความปลอดภัยของผู้โดยสารและคนอื่น ๆ ;
• ให้การบริการทางเทคนิคของรถที่ดำเนินการตรวจสอบอิสระ
• ทางทันเวลาของการสอบในศูนย์บริการหรือตรวจสอบทางเทคนิคที่โรงงาน;
• การบำรุงรักษาเครื่องยนต์และการโดยสารและร่างกายอยู่ในสภาพบริสุทธิ์ปกป้องพวกเขาจากสภาพแวดล้อมภายนอกโดยวิธีการของการรักษาพื้นผิวพิเศษ
• การรักษาชีวิตสุขภาพการปฏิเสธการใช้สารที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรือยาเสพติดใด ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการประสานงานและการรับรู้ของความเป็นจริงนั้น
• เส้นทางที่ชัดเจนบังคับของการศึกษาก่อนการเดินทางและการประสานงานของเส้นทางที่มีผู้โดยสารหรือผู้บังคับบัญชา;
• การดำเนินการเดินทางแผ่นที่มีมุมมองในการทำเครื่องหมายระยะเส้นทางการบริโภคน้ำมันเชื้อเพลิงนั้น
• ในตอนท้ายของวันที่ให้คำสั่งของรถในโรงรถหรือที่จอดรถที่

ตัวอย่างเช่นคนขับรถส่วนตัวประวัติการทำงานควรจะรวมถึงการถ่ายโอนความรับผิดชอบ ที่ขาดหายไปหรือวิสัยจุดอ้างอิงจำเป็นที่จะต้องชี้แจงผู้สมัคร

สิทธิมนุษยชน

ตำแหน่งใด ๆ เหหน้าที่ไม่เพียง แต่ยังสิทธิ คนขับ - ไม่ยกเว้น

ในการทำงานของเขาเขามีสิทธิที่จะ:

• ความต้องการของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้โดยสาร (ใช้เข็มขัดนิรภัย, การขนส่งของเด็กในรถที่นั่งกินนอนและการลงเฉพาะสถานที่ที่ได้รับอนุญาตเป็นพิเศษ);
• ได้ข้อมูลที่จำเป็นในการเต็มรูปแบบ;
• การยื่นข้อเสนอในการปรับปรุงการบริหารจัดการล้มเหลวในการขับขี่ที่ปลอดภัยเพิ่มความสามารถของพวกเขาในการปรับปรุงการทำงาน;
• ความต้องการจากผู้นำของสภาพการทำงานที่ไม่ขัดกฎหมาย
• การตัดสินใจในการกระจายของความสามารถ

ความรับผิดชอบ

โดยปกติพันธุ์ส่วนบุคคลไม่ได้ระบุความรับผิดชอบที่พนักงานต้องระวางโทษนายจ้าง แต่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะหาสิ่งที่เกิดปฏิกิริยาถูกสันนิษฐานโดยนายจ้างในกรณีของการเกิดอุบัติเหตุหรือความเสียหาย

คนขับรถเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับ:

• ไม่ถูกกาลเทศะประสิทธิภาพประมาทหรือคู่สัญญาไม่ปฏิบัติหน้าที่;
• ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำสั่งคำวินิจฉัยผูกพันที่จะเก็บรักษาความลับทางการค้าข้อมูลลับข้อมูลส่วนบุคคล;
• การละเมิดวินัยแรงงานกฎระเบียบของแรงงานกฎระเบียบความปลอดภัยและ OT

การป้องกัน

การทำงานของคนขับรถส่วนตัวแม้จะไม่เกี่ยวข้องกับอันตราย แต่มันก็เป็นเรื่องยากและมีความรับผิดชอบ ในการทำงานของคนขับรถส่วนบุคคลที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท หรือการทำสัญญาซึ่งเป็นในการจ้างงาน กฎหมาย Russian Federation, กฎหมายแรงงานปกป้องการทำงานของพนักงานในการทำงานของเขา

คุณสมบัติส่วนตัว

คนที่ต้องการคนขับรถส่วนบุคคลที่มีรายได้สูงและมักจะมีอารมณ์ไม่ดี คนขับรถมีการปรับตัวให้ผู้โดยสารรู้สึกอารมณ์ของพวกเขาและเพื่อให้สามารถที่จะรับฟังและให้การสนทนาไปและเก็บเงียบเมื่อมีความจำเป็น

คุณสมบัติส่วนตัวสำหรับคนขับรถที่มีบทบาทสำคัญ คนขับรถส่วนบุคคลตัวอย่างการทำงานประวัติการทำงานจะต้องมีการโอนคุณภาพส่วนบุคคลที่สำคัญของผู้สมัคร

ในบรรดาสิ่งที่สำคัญปรากฏขึ้น:

• ความต้านทานต่อความเครียด;
• ความยืดหยุ่น;
• ความสามารถในการหาภาษาทั่วไป
• ความเห็นอกเห็นใจ;
• ความเหมาะสม;
• ความจงรักภักดี;
• ความอดทน

เพราะความจำเพาะของตำแหน่งที่คนขับมีการทำงานที่มีคุณภาพที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการเก็บข้อมูล เพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นแหล่งที่มาของการรั่วไหลอย่างมีนัยสำคัญของข้อมูลที่เป็นความลับคนขับรถต้องรู้ทุกอย่างที่ได้ยินในงานจะไม่ถูกเปิดเผย

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

ความรับผิดชอบของคนขับรถส่วนตัวประวัติการทำงานของผู้สมัครมักจะเขียนใหม่ของคำบรรยายลักษณะงาน ว่าไม่มีช่วงเวลาที่น่าอึดอัดใจเมื่อพบกับนายจ้างที่ต้องอ่านก่อนที่จะส่งกลับมา

หลังจากตรวจสอบตัวอย่างมันจะเป็นที่ชัดเจนว่าทำไมผู้สมัครดังกล่าวไม่เหมาะสำหรับตำแหน่งของคนขับรถส่วนบุคคล

บริษัท : จำกัด "Autotrans" 02,2015 กรัม - 04,2015, ซ้ำซ้อนความสมัครใจ

การขนส่งผู้โดยสารในเมือง: สาขา

ตำแหน่ง: พนักงานขับรถโดยสาร

ความรับผิดชอบ: บัตรโดยสารผู้โดยสารออกจากเส้นทางการให้บริการซ่อมรถพังเล็กน้อย

ข้อเสนอแนะ: ฉันต้องการที่จะเรียกผู้อำนวยการคนขับรถส่วนบุคคลหรือเอกชนหรือภรรยาของเขาเป็นรถที่ดี

แต่น่าเสียดายที่ขับรถบัส - ไม่มากที่สุดความเครียดหลักฐานและเป็นมิตรสำหรับคนส่วนใหญ่ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยและความคาดหวังสูงกับนายจ้างจะไม่ตอบสนองความต้องการสำหรับตำแหน่ง

คนขับรถที่มีประสบการณ์

เมื่อพิจารณาจากประวัติส่วนตัวของคนขับรถที่มีประสบการณ์อย่างใดอย่างหนึ่งได้ทันทีสามารถเข้าใจว่าผู้สมัครที่มีทักษะที่จำเป็นและมีคุณภาพ แม้รูปแบบของการเขียนกลับมาหัวคนขับรถส่วนบุคคลจะโดดเด่นในหมู่มวลทั้งหมดของการตอบสนอง มันเป็นความคุ้มค่ารายละเอียดผู้สมัคร CV ให้หมายเลขติดต่อสำหรับคำแนะนำ (ที่เป็นไปได้) จะแสดงให้เห็นไม่เพียง แต่หน้าที่พื้นฐาน แต่ยังความคืบหน้าว่าอาจจะอยู่ในการทำงานของเขา

บริษัท : OOO "Trans-Neft-ทรัพยากร", 2002-2014 GG

ตำแหน่ง: คนขับรถแท็กซี่คนขับรถส่วนตัวของซีอีโอ

เหตุผลที่ออก: ออกจากหัวพำนักถาวรนอกสหพันธรัฐรัสเซีย

หน้าที่:

• อุปทานทันเวลาของยานพาหนะไปยังตำแหน่งที่ต้องการ
• ออกจากคืนตามคำสั่งของผู้บริหาร;
• ผู้เข้าพักดำเนินการ razvozok สมาชิกในครอบครัว (เด็กอายุ 2-3 ปีและ 11 ปี) ไปยังสถานที่ที่ระบุ;
• การเดินทางมีความเป็นผู้นำที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย;
• บันทึกการเข้าชมการรายงานความผิดของอุปทาน
• ซ่อมรถทางเดินของการตรวจสอบทางเทคนิคบังคับ;
• เงื่อนไขการควบคุมยานพาหนะทุกชิ้นส่วนและประกอบ;
• การดำเนินงานของการทดแทนเวลาที่เหมาะสมของชิ้นส่วนที่จำเป็น;
• รถดูแลภายนอกและภายใน

ความสำเร็จ: เป็นผลมาจากการวางแผนเส้นทางที่ชัดเจนเพื่อลดการสิ้นเปลืองน้ำมันเชื้อเพลิง 20%

คุณสมบัติส่วนตัว: ความถูกต้องตรงต่อเวลารับผิดชอบต่อความเครียดและความคล่องตัวความสามารถในการที่จะอยู่เงียบและการจัดเก็บข้อมูล

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: ปลอดอุบัติเหตุประสบการณ์การขับขี่ของ 35 ปีของประสบการณ์การขับขี่ของรถยนต์พรีเมี่ยม ( "เบนท์ลีย์", "เมอร์", "Volvo")