ความขัดแย้งระหว่างบุคคล: ธรรมชาติสาเหตุและการจำแนกประเภท

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่มีความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในคนที่อยู่ในทางจิตวิทยาของพวกเขาและ การปฏิสัมพันธ์ทางสังคม อยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจนี้ก็เป็นที่ชัดเจนว่าน่าจะเป็นของการเกิดขึ้นของพวกเขามีขนาดใหญ่มากในสังคมใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่าสิ่งที่เป็นสาเหตุของความขัดแย้งระหว่างบุคคลและการจำแนกประเภทของพวกเขา

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการปรากฏตัวของพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นสามกลุ่มใหญ่:

• จิตวิทยา
• บุคลิกภาพ
• ทางสังคมและจิตวิทยา

สาเหตุทางจิตวิทยาของความขัดแย้งนำไปสู่การก่อตัวของความไม่ลงรอยกัน ปรากฏการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ:

• มีความขัดแย้งในที่มี เป้าหมายในชีวิต, แรงจูงใจอุดมการณ์โลกทัศน์ค่านิยม;
• ไม่เหมือนอุดมการณ์ทางการเมืองและอื่น ๆ ที่ติดตั้งที่สำคัญ;
• คนไม่ตรงกับประเภทของอารมณ์และตัวละคร

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลสามารถเกิดขึ้นเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวซึ่งจะขึ้นอยู่กับ ลักษณะทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคล ของผู้เข้าร่วมของพวกเขา โดยลักษณะของพวกเขาอาจจะทำให้เกิดสิ่งที่จำเป็นเช่น:

• ผู้เข้าร่วมการประเมินพฤติกรรมความขัดแย้งอื่น (-their) ว่าไม่เหมาะสมและไม่ถูกต้อง
• บางคนมีระดับต่ำของความสามารถในการสื่อสาร - พวกเขาไม่คิดว่ามันจำเป็นต้องดูวิธีออกจากนี้หรือว่า สถานการณ์ความขัดแย้ง ;
• ในหมู่คุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นเพื่อเน้นสิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารระดับที่ไม่เพียงพอของความมั่นคงทางด้านจิตใจภายใต้หรือเกิน ระดับของการเรียกร้อง ;
• การปรากฏตัวของบุคคลที่อยู่ในความขัดแย้งอารมณ์ฉุนเฉียวง่ายหรือการแสดงออกของลักษณะบางอย่าง

กลุ่มที่สามของสาเหตุของความขัดแย้งทางสังคมและจิตวิทยามีขนาดใหญ่มาก เหตุผลหลักดังต่อไปนี้:

1. การบิดเบือนและการสูญเสียข้อมูลในสถานการณ์ของการสื่อสารระหว่างบุคคล
2. มีบทบาทในการปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์มีความสมดุลอย่างถูกต้องนั่นคือหนึ่งเริ่มรู้สึกไม่สบายในการติดต่อกับผู้อื่น (-th);
3. มีวิธีการที่แตกต่างกันในการประเมินบุคลิกภาพและการทำงานของคนอื่นเช่นเดียวกับการวางแนวทางคุ้มค่าคือ
4. ก็เป็นไปได้ว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีความซับซ้อนความปรารถนาของทุกคนที่จะเจ้าหน้าที่เช่นเดียวกับการทำงานร่วมกัน

ประเภทของความขัดแย้งระหว่างบุคคลจะประสบความสำเร็จตามที่หลายจำแนกประเภท

ที่พบมากที่สุดคือการจำแนกประเภทของการใช้พื้นที่ที่สอดคล้องกับที่ปล่อย:

• ความขัดแย้งในสถานที่สาธารณะ (บนถนนในร้านค้า, การขนส่งสาธารณะ ฯลฯ );
• ครอบครัว
• ความขัดแย้งในองค์กร

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลนอกจากนี้ยังสามารถแบ่งออกตามแรงจูงใจของพฤติกรรมของสมาชิกที่ จัดสรรทรัพยากรให้เกิดความขัดแย้งเมื่อมีคน "หุ้น" สิ่งที่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการอยู่รอดของมนุษย์ ที่มีคุณค่าเป็นความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับการปรากฏตัวของที่ขัดแย้งกันทางวัฒนธรรมทัศนคติความเชื่อความคิดเห็นประมาณการและความสัมพันธ์

ที่น่าสนใจมากคือการจัดหมวดหมู่ให้เป็นไปตามเกณฑ์ของความจริงและความเท็จ เพื่อให้สอดคล้องกับการจะเป็น:

• ความขัดแย้งสุ่มเมื่อมีปฏิสัมพันธ์เชิงลบที่เกิดขึ้นสอดคล้องกับสาเหตุการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย
• ความขัดแย้งที่แท้จริงมีอยู่และมักจะสามารถ "ลาก";
• เพื่อชดเชยสามารถพูดคุยเมื่อความขัดแย้งที่แท้จริงอยู่เบื้องหลังบางส่วนที่มองไม่เห็น;
• ความขัดแย้งที่แฝงอาจจะอยู่ใน "นอน" รัฐเป็นเวลานาน แต่ไม่ช้าก็เร็วมันต้องหายไปหรือเติบโตเป็นของแท้;
• ตัวเลือกที่มีอยู่เท็จเนื่องจากข้อผิดพลาดของการรับรู้และความเข้าใจ

ที่ความละเอียดของรุ่นของตำแหน่งพื้นฐานใด ๆ ที่เป็นว่าผู้เข้าร่วมทุกคนต้องนั่งอยู่ที่ "ตารางการเจรจาต่อรอง" ในกรณีที่ถ้าคนพยายามที่จะสร้างสรรค์อธิบายและยอมรับในตัวเองความขัดแย้งระหว่างบุคคลสามารถแก้ไขได้