การพัฒนาส่วนบุคคล

การพัฒนาส่วนบุคคล - ขั้นตอนนี้จะค่อนข้างซับซ้อนและใช้เวลานาน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในวงชีวิตใด ๆ ที่คุณจะต้องมีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องและให้ตัวเองมากเวลา วันนี้ในช่วงของการพัฒนาสูงของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่คนมีมากขึ้นถามคำถามเกี่ยวกับการพัฒนาของตัวเองทักษะและคุณภาพส่วนบุคคล

การพัฒนาส่วนบุคคลเป็นหนึ่งในกระบวนการที่สำคัญที่สุดในชีวิตของมนุษย์ ที่มันขึ้นอยู่กับความสำเร็จในชีวิตและความพึงพอใจในชีวิตของตัวเองของบุคคล เราแต่ละกระบวนการนี้จะเกิดขึ้นในรูปแบบที่แตกต่างกัน กฎหลักสำหรับทุกคนที่มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง - ที่จะเข้าใจว่าทุกคนมีความเป็นเอกลักษณ์และไม่ซ้ำกัน นี้จะเห็นได้ในลักษณะของบุคลิกภาพความรุนแรงทางจิตใจความสามารถในรูปแบบและอื่น ๆ

การพัฒนาคุณภาพส่วนบุคคลจำเป็นที่จะต้องเริ่มต้นด้วยการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง คุณจำเป็นต้องปรับแต่งในผลบวก แต่ในเวลาเดียวกันเป็นระยะเวลานานและยาก จากมนุษย์ต้องการความอุดมสมบูรณ์ของความพยายามจิตและค่าใช้จ่ายเพื่อให้บรรลุตามที่ต้องการ

บางแหล่งที่มาของการพัฒนาส่วนบุคคลอธิบายว่าเป็นกระบวนการของการสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ และพฤติกรรมเช่นเดียวกับการเข้าซื้อกิจการของประสบการณ์ใหม่ มันจะช่วยให้คนที่จะตัดสินใจที่จะสร้างปัญหาและความขัดแย้งในการวิเคราะห์พฤติกรรมของพวกเขาและแปลความคิดของพวกเขาไปสู่การปฏิบัติที่ใส่ใจ

ระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาแต่ละคนจะแตกต่างกัน คนบางคนชวนโดยเฉพาะอย่างยิ่งกระบวนการนี้ปรับปรุงการเรียนรู้ตลอดชีวิต นี้จะช่วยให้ประสบความสำเร็จและความสามัคคี

มันเกิดขึ้นเพื่อให้ได้ถ้ามีความตั้งใจในส่วนของการพัฒนาส่วนบุคคลของบุคคลนั้นเป็นไปไม่ได้ เหตุผลอาจจะเป็นดังนี้:

1. ความกลัวและความสงสัย หากมีอุปสรรคใด ๆ คนเริ่มที่จะไตร่ตรอง: มันจะรู้สึก? และไม่ว่าจะมีความจำเป็นต้องทำเช่นนั้น? ในกรณีนี้เราจะต้องพยายามที่จะโน้มน้าวตัวเองว่าทุกอย่างจะเปิดออกที่หลายคนกำลังพยายามออกทั้งหมด ในกรณีของความล้มเหลวในการวิเคราะห์การกระทำของพวกเขาและหาเหตุผล
2. ขาดของวัตถุประสงค์ หลายคนไม่ได้คิดเกี่ยวกับความสำคัญของ เป้าหมายการตั้งค่า และบางคนไม่ทราบวิธีการที่จะทำมัน กำหนดไว้อย่างชัดเจนและสูตรเป้าหมาย - เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กรใด ๆ โดยไม่ต้องเป้าหมายที่คุณจะไม่ทราบว่าจะมุ่งมั่นในการ
3. ขาดการวางแผน ไม่ได้วางแผนการดำเนินการของคุณคุณจะไม่สามารถเห็นได้อย่างชัดเจนในการตั้งค่าเป้าหมายและเวลาอันมีค่าของคุณก็จะไปที่ไหนเลย
4. ขาดของการกระทำ มีการตั้งเป้าหมายและวางแผนขั้นตอนที่คุณจำเป็นต้องทำหน้าที่ทันที เพียง แต่การเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องไปข้างหน้าจะช่วยให้บรรลุผล
5. ความคิดเห็นของผู้อื่น บ่อยครั้งที่คนฟังญาติเพื่อนร่วมงานและเริ่มที่จะสงสัยตัวเองและเป็นผล จำไว้ว่าถ้าคุณไม่ได้มีใครสักคนมันไม่ได้หมายความว่าจะไม่ทำงานร่วมกับคุณ
6. ขาดความขยันหมั่นเพียร เกี่ยวกับวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายหัวแก้วหัวแหวนที่เรามักจะพบปัญหาต่างๆ คุณไม่สามารถให้ในพวกเขาเพราะไม่มีใครบอกว่ามันจะเป็นเรื่องง่าย แต่ปัญหาและความยากลำบากเพียงตัวละครแข็ง
7. กรณีที่ไม่มีการให้คำปรึกษา ในปัญหาที่ยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งบางอย่างและดำเนินการที่จำเป็นเพื่อช่วยให้คนอื่น ๆ อย่าลังเลที่จะถามมันเพราะความรู้และประสบการณ์คนที่ช่วยเหลือคุณได้อย่างรวดเร็วเข้าใจทั้งหมด
8. การตั้งค่า เพื่อให้กลายเป็นคนที่ประสบความสำเร็จที่คุณต้องการในการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับคนที่มีแรงบันดาลใจที่ได้ประสบความสำเร็จมากในชีวิต ตัวอย่างที่ดีของพวกเขาจะช่วยในการจัดการกับความสงสัยและความกลัว
9. ความรู้ไม่เพียงพอ การพัฒนาส่วนบุคคลเป็นไปไม่ได้ไม่มีการศึกษา ยิ่งคุณรู้และรู้วิธีที่มากกว่าที่มีโอกาสและโอกาสของความสำเร็จ
10. ไม่สามารถที่จะเป็นนามธรรม คุณไม่สามารถได้รับการแขวนบนวัตถุประสงค์เฉพาะ ผู้ใดต้องการพักผ่อน การนอนหลับที่ดีและ บริษัท ของเพื่อนจะทำให้คุณลืมเกี่ยวกับปัญหาและผ่อนคลาย