การคำนวณผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร: ควรเลือกกฎอะไรใหม่หรือเก่า

การรอเด็กเป็นเหตุการณ์สำคัญสำหรับทุกครอบครัว แต่ตามที่คุณทราบนายจ้างไม่ค่อยชื่นชมยินดีกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา นี่เป็นเพราะไม่เพียง แต่ต้องมีการค้นหาโดยไม่ได้ตั้งใจสำหรับพนักงานใหม่ แต่ยังมีความสูญเสียทางการเงินบางอย่าง ในขณะนี้เพื่อไม่ให้พลาดสถานการณ์ผู้หญิงสามารถตรวจสอบการคำนวณผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรได้

ในปีปัจจุบันการคำนวณ ผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ทำได้ทั้งตามกฎเดิมและกฎใหม่ ในกรณีนี้ทางเลือกจะให้ผู้หญิง ข้อแตกต่างหลัก ๆ คือขั้นตอนในการคำนวณรายได้เฉลี่ยซึ่งใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ ลองพิจารณาสองตัวแปรของอัลกอริทึมซึ่งใช้โดยนักบัญชีเพื่อคำนวณ

ดังนั้นตัวเลือกที่ 1 นี้กฎที่เรียกว่าเก่าทำตามกฎหมายของรัฐบาลกลางจนถึงสิ้นปี 2010 สาระสำคัญของค่าใช้จ่ายนี้ก็คือการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 12 เดือนซึ่งจะมีขึ้นก่อนเดือนของผู้เอาประกันภัย และตั้งแต่ปีนี้จะมีการยกเว้นช่วงเวลาดังกล่าวเช่นวันหยุดพักผ่อนที่เรียบง่ายคนพิการชั่วคราวหรือลาป่วย ฯลฯ นอกจากนี้ตามโครงการเดิม รายได้เฉลี่ย จะมีวงเงินสูงสุดที่กำหนดในวันที่รับรู้รายได้

ทางเลือกที่ 2 กฎใหม่ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1.01.2011 ซึ่งแตกต่างจากโครงการเดิมการคำนวณผลประโยชน์ที่เกิดจากการคลอดบุตรจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้เฉลี่ย 2 ปีซึ่งจะมีขึ้นก่อนปีของผู้เอาประกันภัย และไม่มีสิ่งใดถูกแยกออกจากช่วงเวลานี้ กล่าวอีกนัยหนึ่งในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับ เบี้ยประกัน จะถูกหารด้วย 730 วัน รายได้ต่อปีสูงสุดยังมีวงเงินที่กำหนด

อัลกอริทึมใหม่ซึ่งคำนวณค่าเผื่อการตั้งครรภ์สมมติว่าในปี 2010 จำนวนเงินไม่สามารถเกิน 415000 ในปี 2011 จำนวนนี้เป็น 463,000 รูเบิล ส่วนแบ่งกำไรเป็นเวลา 2 ปีอยู่เสมอ 730 วันแม้ว่าปีที่คำนวณได้เป็นปีอธิกสุรทิน ดังนั้นจำนวนเงินสูงสุดที่ต้องจ่ายรายวันคือ 1 พัน 202 รูเบิล 74 kopecks, i.е. 415,000 + 463,000: 730 วัน

เพื่อความชัดเจนเราให้ตัวอย่าง ด้วยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้หญิงในปี 2010, 28,000, ใน 2011 33,000 รูเบิล, ค่าเผื่อจะเป็นพัน 2 รูเบิล 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730)

เป็นมูลค่า noting ว่าองค์กรที่ทำงานในระบบภาษีที่ง่ายหรือ preferential คำนวณประโยชน์ของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในพื้นที่เดียวกับ บริษัท ในระบอบการปกครองร่วมกัน

ดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้นกฎเดิมใช้สมมติฐานการคำนวณค่าเฉลี่ยรายวันโดยพิจารณาจากรายได้ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เราเพิ่มการชำระเงินทั้งหมดขึ้นอยู่กับการประกันภัยและหารจำนวนที่เกิดขึ้นตามจำนวนวันที่รวมอยู่ในรอบการเรียกเก็บเงิน ระยะเวลาในการคำนวณหมายถึงวันที่ผู้หญิงไปทำงานเท่านั้นดังนั้นการชำระเงินเช่นการลาป่วยลาป่วยเป็นต้น ในกรณีนี้จะไม่นำมาพิจารณา จากนั้นนำผลที่ได้เปรียบเทียบกับค่าขีด จำกัด เป็นสิ่งสำคัญที่ปีนี้จะถูกคำนวณโดยอัลกอริทึมเช่นเดียวกับในปี 2010 ดังนั้นวงเงินสูงสุดประจำวันในปี 2012 ไม่เกิน 136 พันรูเบิล ตำรวจ 99 คน ดังนั้นในปัจจุบันผลประโยชน์สูงสุดที่คำนวณโดยกฎใหม่มากกว่าค่าเผื่อที่กำหนดตามโครงการเดิม อย่างไรก็ตามนี้ใช้เฉพาะกับผู้หญิงเหล่านั้นที่มีรายได้สองปีรวมเป็นมากกว่า 830,000 รูเบิล สำหรับคนอื่น ๆ ทั้งหมดอัลกอริธึมการคำนวณเดิมยังมีผลกำไรมากที่สุด

สรุปเราสามารถสรุปได้ว่าการคำนวณผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรได้รับการจัดทำขึ้นตามแผนโดยเฉพาะตามดุลยพินิจของมารดาในอนาคต ในกรณีที่ผู้หญิงไม่ต้องการคำนวณตามอัลกอริทึมเก่าการคำนวณจะทำโดยอัตโนมัติตามโครงการใหม่

ตัวอย่างเช่นหากระยะเวลาการลาป่วยถูกกำหนดโดยแพทย์เป็นเวลา 140 วันผลประโยชน์สูงสุดตามกฎเดิมจะเท่ากับ 196,000 รูเบิล 386 30 kopecks และภายใต้กฎระเบียบใหม่ - 168,000 383 รูเบิล 60 kopecks.