Payroll Outsourcing หรือของตัวเอง?

บริษัท ที่ใช้แรงงานได้รับการว่าจ้างทำให้เงินเดือน นี้เป็นหนึ่งในพื้นที่ของบัญชีที่มีความจำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับแรงงานประมวลกฎหมายแพ่งและภาษีเพื่อให้องค์กรขนาดใหญ่มีส่วนหนึ่งของเงินเดือนแผนกบัญชีและ บริษัท ขนาดเล็กที่กำลังพยายามที่จะมีพนักงานคนในความดูแลของเงินเดือนและการหักเงินจากภาษีของเธอในหลาย ๆ ด้าน กองทุน ผู้ประกอบการแต่ละมีโมเมนตัมการเงินขนาดเล็กในรัฐมีเพียงบัญชีใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพื้นที่ที่บัญชีทั้งหมด

เงินเดือนรวมถึงขั้นตอนต่อไปนี้:

1. การประมวลผล แผ่นเวลา

2 ได้โดยเริ่มต้นในการคำนวณเวลาที่ญาติใช้จ่ายเงินเดือนหรืออัตราค่าไฟฟ้า

3. การคำนวณเบี้ยปัจจัยในระดับภูมิภาคในวันหยุดและลาป่วย

4. มันอาจจะเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ ค่าจ้างโดยเฉลี่ยแล้ว ตัวอย่างเช่นเมื่อในการเดินทางธุรกิจ

5. การคำนวณภาษีรายได้ส่วนบุคคล

6. การคำนวณอาจเกิดขึ้นระหว่างการทำงานของพนักงานและคู่ค้าอื่น ๆ ที่จะระงับการจ่ายค่าเลี้ยงดูให้กู้ยืมเงินค่าปรับ ฯลฯ

7. จัดทำ บัญชีเงินเดือน และโอนไปยังกองทุนธนาคารสำหรับการชำระเงินของค่าจ้างโดยใช้บัตรหรือโอนเงินผ่านบัญชีธนาคารในองค์กรในการออกค่าจ้างเงินสดเงินสด

8. ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของบัญชีที่ดำเนินการประเมินผลงานจาก การจ่ายเงินเดือน ให้กับ กองทุนบำเหน็จบำนาญ, ประกันสุขภาพประกันสังคม เช่นเดียวกับการชำระเงินรายเดือนจะทำให้สถาบันเหล่านี้อยู่ภายใต้ข้อกำหนดและแต่ละไตรมาสจะรายงานเกี่ยวกับการคงค้างและการชำระเงินยังยึดมั่นในการกำหนดเวลา

ในมือข้างหนึ่ง, จำเป็นที่จะต้องมีบัญชีที่จะรับมือกับกิจวัตรประจำวันนี้เห็นได้ชัด บนมืออื่น ๆ ในการสั่งซื้อเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายบาง บริษัท กำลังจะย้ายที่จะ outsource เงินเดือน นี้อิสระองค์กรจากรัฐอย่างน้อยหนึ่งคนที่จัดขึ้นก่อนหน้านี้โดยเว็บไซต์ นอกจากนี้ระบบภาษีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วว่าบัญชีพนักงานไม่สามารถให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงในบัญชีจึงเป็นไปได้และข้อผิดพลาดของ การลงโทษ จากหน่วยงานกำกับดูแล

autsorsinogvoy ผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท ฯ มีความตระหนักในการเปลี่ยนแปลงใด ๆ และมักจะในสถานการณ์ความขัดแย้งสามารถให้คำปรึกษาและการศึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น ธรรมชาติ บริษัท เหล่านี้มีราคาค่าบริการที่เหมาะสม แต่มีการพิจารณาทั้งหมด "ข้อดี" และ "ข้อเสีย" หลาย บริษัท มีแนวโน้มที่จะจ่ายสำหรับการบริการที่มีคุณภาพมากกว่าที่จะแนะนำของบทลงโทษที่เป็นไปได้ นอกจากนี้ซอฟต์แวร์การชำระเงินนอกจากนี้ยังมีรายการที่เพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายในการรักษาบัญชีเดียวกันโดยใช้จ้างลดรายการนี้

รัฐวิสาหกิจเงินเดือนกับพนักงานที่ทำด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์เฉพาะ ที่นิยมมากที่สุดในวันนี้คือการพิจารณา 1C แต่ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการแต่ละไม่สามารถที่จะซื้อซอฟแวร์ ในกรณีนี้ก็จะสะดวกมากที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนเพื่อ Excel - สเปรดชีตพัฒนาตนเองขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของระบบ การจ่ายค่าตอบแทน มันจะสะดวกมากที่จะนำสูตรที่จำเป็นในบาร์หรือเส้นกับที่เงินเดือนจะถูกคำนวณเป็นสำหรับพนักงานโดยเฉพาะและการก่อตัวของชุดของค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานทุกคนที่ สำรวจความเป็นไปได้ของกระดาษคำนวณ Excel คุณอย่างมากสามารถลดความซับซ้อนของงานในการจ่ายเงินเดือนและประหยัดในการซื้อโปรแกรมพิเศษ