Larson โฮลซ์ จำกัด : ความคิดเห็นของพนักงานของ บริษัท "Larson โฮลซ์"

การจ้างงานใน บริษัท การเงินที่ถือเป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุด - ทำความสะอาดสำนักงานสะดวกสบายด้วยเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดในการทำงานทางปัญญาทีมที่น่าสนใจรายได้สูง แต่สภาพการทำงานที่น่าสนใจและเกี่ยวข้องกับความต้องการสูงในพนักงานเพราะการทำงานกับการเงินต้องใช้จำนวนมากของความรับผิดชอบและคุณสมบัติ โดยไม่ต้องมีประกาศนียบัตรการศึกษาพิเศษที่สูงขึ้นเพื่อให้เข้าถึงเงินมันดูเหมือนเป็นไปไม่ อย่างไรก็ตาม บริษัท ฯ คิดเห็นพนักงาน "Larson โฮลซ์" - เป็นตัวแทนที่สดใสของอุตสาหกรรมการเงินไปในทางตรงกันข้าม

งาน Larson & โฮลซ์คืออะไร?

Larson & โฮลซ์ไอที จำกัด - เป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำ "เร็ก" -brokerov บริษัท ให้บริการผ่านทางที่จะเป็นไปได้ไม่เพียง แต่เพื่อการค้าสัญญาซื้อขายเงินตรา แต่ยังรวมถึงการลงทุนในเครื่องมือที่ร้ายแรงดังกล่าวเช่นหุ้น, ฟิวเจอร์ส, โลหะมีค่าตัวเลือก cryptocurrency มีจุดมุ่งหมายเพื่อบริการทั้งในบุคคลและลูกค้าสถาบัน โบรกเกอร์รัสเซียเป็นกลุ่ม บริษัท ที่ให้คำปรึกษาในหมู่พวกเขา "Parity การเงิน" สำนักงานตั้งอยู่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

งาน Larson โฮลซ์ - คือการพัฒนาบริการค้าปลีกใหม่ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการลงทุนในตลาดการวิเคราะห์แนวโน้มและบัตรประจำตัวของอัตราราคาต่อไป แต่แม้จะมีความซับซ้อนของธุรกิจ บริษัท ฯ มีวิธีการที่ก้าวหน้ามากในการรับสมัคร เพื่อให้ได้งานใน บริษัท ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในด้านการเงิน, การศึกษา, และแม้กระทั่งมันไม่สำคัญ "สิ่งที่เราจริงๆขอบคุณพนักงานของเราเพราะความมุ่งมั่นนี้อหังการเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และยังคงเติบโต, - กล่าวว่าผู้ประกอบการค้า" Parity การเงิน "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich - การศึกษาระดับอุดมศึกษาและประสบการณ์ที่น่าเสียดายที่ไม่ได้รับประกันว่าเจ้าของของมันมีทุกคุณสมบัติที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในด้านนี้ ส่วนตัวผมเชื่อว่ามันเป็นเรื่องง่ายที่จะสอนมากกว่าที่จะฝึก ดังนั้นเราจึงมีความเต็มใจที่จะทำงานร่วมกับ "จิตใจที่มีความยืดหยุ่น" กว่ากับชาวพื้นเมืองของโรงเรียนคลาสสิกของเงินทุน. "

การฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญสำหรับการทำงานใน บริษัท

สำหรับตลาดอัตราแลกเปลี่ยนรัสเซีย - ธุรกิจหนุ่มสาวเป็นธรรมและการศึกษาคือการฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องมือทางการเงินโปรแกรมซื้อขาย Larson และโฮลซ์เป็นเจ้าของผู้ประกอบการค้าการเรียนการสอนเช่นเดียวกับพนักงานในอนาคตของพวกเขาในรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมดของตลาด ในกรณีนี้ในระยะเริ่มแรกทั้งหมดผ่านหลักสูตรเดียวของการซื้อขายโดยไม่คำนึงถึงวัตถุประสงค์ที่นักเรียนนำไปใช้กับ บริษัท - สำหรับการซื้อขายใน "เร็ก" หรือสำหรับการจ้างงานต่อไป ตัวแทนนายหน้าคุณลักษณะนี้เพื่อความจริงที่ว่าพนักงานของพวกเขาจะต้องเป็นผู้ค้ามืออาชีพและนักวิเคราะห์ที่จะให้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญให้กับลูกค้า "ความรู้ทางทฤษฎีไม่เพียงพอความต้องการของการปฏิบัติและผลการซื้อขายที่ดี เฉพาะผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จสามารถช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จใน "เร็ก" ดังนั้นทุกผู้จัดการของเรา - ตัวอย่างที่จะปฏิบัติตามและอาศัยแรงจูงใจสำหรับลูกค้า", - กล่าวว่า Vitaliy Arkadevich Zhordaniya

ดังนั้นก่อนที่จะใส่ลงไปในคำสั่ง "Larson โฮลซ์" และได้รับตำแหน่งหนึ่งในสำนักงานที่เป็นผู้สมัครที่ได้รับการหลักสูตรเต็มรูปแบบของการฝึกอบรมและกลายเป็นผู้ค้ามืออาชีพ แน่นอนเก็บไว้ในใจว่าภายใน 2-3 เดือนในระหว่างการฝึกเงินเดือนไม่ได้ให้ แต่หลักสูตรมีโอกาสที่น่าสนใจมากขึ้นกว่าเงินเดือนคงที่สำหรับการทำงานในสำนักงาน ผู้จัดการฝึกอบรมในการ Larson โฮลซ์ - นี้ไม่ได้ศึกษามาตรฐานขององค์กรและจริยธรรมก็คือการพัฒนาของธุรกิจที่ให้ผลตอบแทนสูง ผู้สมัครหลายคนใช้ประโยชน์จากนี้และเริ่มที่จะได้รับจากการทำธุรกรรมสกุลเงินที่มีอยู่แล้วในกระบวนการของการเรียนรู้ นอกเหนือไปจากรายได้ผู้สมัครดังกล่าวได้รับประโยชน์มากเมื่อสมัครใช้งานเพราะอาชีพเหล่านี้ไม่เพียง แต่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตน แต่ยังได้รับรายได้ที่ค่อนข้างสูงจากการบริหารจัดการของบัญชีของนักลงทุน

งาน "Larson โฮลซ์"

ผู้ค้าที่ได้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว บริษัท มีทางเลือกของผู้จัดการในหนึ่งในเขตการปกครองของตนหรือผู้ประกอบการในการทำงานที่สำนักงานการค้า การทำงานใน Larson โฮลซ์ไอที จำกัด จะได้รับการฝึกอบรมทุกคนขึ้นอยู่กับความสนใจและความสามารถ พนักงานใหม่จะได้รับเป็นทีมงานในการพัฒนาบริการในเชิงพาณิชย์เป็นนวัตกรรมใหม่ที่จะเติมเต็มส่วนหนึ่งของแผนกวิเคราะห์จะกลายเป็นผู้จัดการสำหรับการเตรียมการของผู้ค้าใหม่ที่จะเริ่มต้นอาชีพการงานหรือการลงทุนผู้จัดการ ตำแหน่งใด ๆ อยู่ในความสนใจของตัวเองและมีข้อดีของตัวเอง แน่นอนว่ามีบางครั้งที่ผู้สมัครบางคนไม่ผ่านการคัดเลือก แต่เปอร์เซ็นต์ที่มีขนาดเล็กมาก ตามกฎเหล่านี้เป็นคนที่อยู่ในกระบวนการของการเรียนรู้ที่จะเข้าใจว่าไม่ได้เลือกทิศทางของ นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ผู้สมัครหลังการฝึกอบรมที่ตัวเองปฏิเสธที่จะทำงานในสถานะของ บริษัท และเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองใน "เร็ก"

ตัดสินโดยความคิดเห็นของพนักงานที่ทำงานใน Larson และโฮลซ์การฝึกอบรมจะดำเนินการในระดับที่สูงมาก นี้ช่วยให้คุณสมบูรณ์กำจัดขาดความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ผู้จัดการทุกคนไม่ว่าจะทำงานในส่วนใด ๆ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญหลากหลายและสามารถให้คำแนะนำที่เป็นมืออาชีพในเรื่องใด ๆ ซึ่งจะช่วยในการแก้ปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้อง "เดินจากสำนักงานไปยังสำนักงาน."

ความต้องการของ บริษัท เป็นกิจกรรมการซื้อขายของสมาชิกในทีมแต่ละคน ผู้จัดการควรจะถึงวันที่มีการพัฒนาตลาดและแนวโน้มที่จะให้บริการลูกค้าด้วยบริการที่มีคุณภาพสูง "เพื่อพูดคุยกับลูกค้าในภาษาหนึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากในการทำงานของเรา เมื่อลูกค้าเห็นว่าเราแต่ละคนเป็นแนวทางในการอย่างใด ๆ เรื่องและยินดีที่จะช่วยเสมอพวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นใน บริษัท ของเรา มันเป็นเพราะพวกเขาเห็นรอบตัวพวกเขามืออาชีพ "- อธิบายผู้ประกอบการค้า Zhordaniya Vitaliy Arkadevich

บริการที่มีคุณภาพ - ความสำคัญสูงสุด

เป็นผู้นำในหมู่ "เร็ก" -brokerov Larson & โฮลซ์ไอที จำกัด ได้รับรางวัลขอบคุณถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อความเป็นเลิศทั้งในการพัฒนาบริการในเชิงพาณิชย์เช่นเดียวกับในการฝึกอบรมพนักงาน นายหน้าเป็นผู้ชนะหลายรางวัลอันทรงเกียรติสำหรับนวัตกรรมในอุตสาหกรรม Forex และมีคุณภาพสูงของการบริการและสำนักงานตัวแทนรวมทั้ง Parity การเงินประจำชนะสถานที่แรกในหมู่ บริษัท ที่ปรึกษา

ข้อสรุปถึงเราสามารถวาดข้อสรุปต่อไปนี้: ใน บริษัท นี้สามารถประสบความสำเร็จทุกคนที่มีความพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและเติบโตอย่างมืออาชีพ เพื่อสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จใน "เร็ก" ไม่จำเป็นต้องมีเงินทุนอย่างมืออาชีพเป็นโปรแกรมการฝึกอบรม Larson & โฮลซ์ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่มีความเข้าใจในธุรกิจจากรอยขีดข่วน บริษัท ไม่ได้ จำกัด ผู้ประกอบการค้าของตนทั้งในการพัฒนาหรือการอยู่ในรายได้และสร้างเงื่อนไขทั้งหมดสำหรับความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง