ศาลฎีกาของญี่ปุ่นไม่อนุญาตให้ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วจะเก็บนามสกุลก่อนแต่งงาน

ไม่นานมานี้ศาลฎีกาของญี่ปุ่นได้กล่าวว่าคู่สามารถใช้เพียงชื่อเดียวสอง ในกรณีนี้ความล้มเหลวของห้าโจทก์ได้รับ ผู้สมัครทุกคนต้องให้สิทธิ์สำหรับผู้หญิงที่จะเก็บชื่อครั้งแรกของเธอ

กฎหมายที่เข้มงวด

พระราชบัญญัติจัดตั้งขึ้นในประเทศอื่นในศตวรรษที่ 19 ไม่ได้ระบุผู้ที่คู่สมรสนั้นเกี่ยวข้องโดยเฉพาะได้รับการปกครอง การเปลี่ยนแปลงเช่นชื่อไม่ได้ไม่ต้องถูกยัดเยียดให้ผู้หญิงคนหนึ่ง หากคุณต้องการที่จะผ่านขั้นตอนนี้สามารถและสามี แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่ยังคงปฏิบัติรุ่นมาตรฐานเมื่อภรรยาใช้ชื่อของสามีของเธอ

การตัดสินใจแยกต่างหากปล่อยออกมาวันพุธที่ได้ทำการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายที่เป็นพลเมืองของประเทศญี่ปุ่นไม่สามารถ re-ขมวดปมในช่วงหกเดือนหลังจากการหย่าร้าง ตอนนี้บ้านที่อยู่ตรง 100 วัน

มติมหาชน

ผู้หญิงหลายคนผู้เชี่ยวชาญด้านความเสมอภาคทางเพศและแม้กระทั่งคณะกรรมการสหประชาชาติเรียกว่าทั้งหมดของกฎหมายดังกล่าวข้างต้นจะล้าสมัยและพินิจพิเคราะห์

"เมื่อได้ยินการตัดสินใจครั้งนี้ผมก็ออกมาเป็นน้ำตา - เคียวโกะทซึคาโมโตะหนึ่งของโจทก์ที่อยากจะเก็บชื่อครั้งแรกของเธอกล่าวว่า - ผมเสียใจมาก ผมรู้สึกเจ็บปวด ชื่อของฉัน - มันบุคลิกภาพของฉัน ".

บทบาทของผู้หญิงในสังคมญี่ปุ่นที่มีการเคลื่อนไหวปรับตัวสูงขึ้นส่งผลกระทบต่อการพัฒนาทางการเมืองและเศรษฐกิจของประเทศ หากรัฐไม่ได้หาวิธีที่จะดึงดูดสมาชิกมากขึ้นของเพศยุติธรรมในกำลังแรงงานแล้วก็จะตกอยู่ในภาวะวิกฤต ดังนั้นในความสนใจของรัฐบาลในการตรวจสอบคำถามทางวัฒนธรรมของประเทศ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าใบอนุญาตที่จะรักษาชื่อเดิมของพวกเขาของผู้หญิงที่ช่วยสร้างประเทศญี่ปุ่นในการติดตามสำหรับการปรับเปลี่ยนเพิ่มเติม นี้จะมีส่วนร่วมในการรับรู้ของเพศที่อ่อนแอในสังคมและจะเป็นแรงงานใหม่

"คุณต้องมีสิทธิที่จะเลือกชื่อของตัวเอง" - มิชิโกะโอซาวะ, ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยสำหรับผู้หญิงและการประกอบอาชีพในประเทศญี่ปุ่นกล่าวว่า

ปัญหาที่เกิดขึ้นของการจ้างงาน

ญี่ปุ่นเป็นเพียงประเทศที่พัฒนาแล้วที่ห้ามคู่ที่จะจดทะเบียนสมรสของพวกเขาสวมใส่ชื่อที่แตกต่างกัน สำหรับผู้หญิงที่ทำงานในต่างประเทศที่เป็นจริงเป็นปัญหาใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาได้ตั้งค่าไว้แล้วตำแหน่งที่ระบุใน บริษัท มันเป็นเพราะการเลือกปฏิบัติที่รุนแรงของเพศที่อ่อนแอกว่าเป็นเพียง 65% ของผู้อยู่อาศัยมีการจ้างงานในประเทศญี่ปุ่น ตัวบ่งชี้นี้เป็นหนึ่งในที่ต่ำที่สุดในกลุ่มประเทศอื่น ๆ ที่มีระดับสูงของการพัฒนา ขณะนี้มีเพียงประมาณ 3.5% ของตำแหน่งระดับสูงที่จะมีขึ้นโดยผู้หญิง

กฎหมายใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนเมษายน นี้บังคับให้ บริษัท ขนาดใหญ่และรัฐบาลที่จะเปิดเผยตัวชี้วัดเชิงปริมาณของการจ้างงานและโปรโมชั่นของผู้หญิง