พระราชกฤษฎีกาเงินคืออะไร? วิธีการคำนวณการชำระเงินคลอดบุตร: ขั้นตอนตามคู่มือขั้นตอน

เมื่อออกจากการลาคลอดและการดูแลเด็กผู้หญิงใส่การชำระเงินจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องรู้กฎและค่าใช้จ่ายของพวกเขา นายจ้างยังต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมายที่เกี่ยวกับ การชำระเงินของผลประโยชน์ พนักงานดังกล่าว พระราชกฤษฎีกาเงินจะคำนวณตามสูตรพิเศษซึ่งได้รับการอนุมัติโดยการออกกฎหมาย

ในหญิงตั้งครรภ์ที่มีประโยชน์มากมาย ที่ทำงานพวกเขามีสิทธิที่จะยกเลิกไม่ ในเวลากลางคืนทำงานในตำแหน่งนี้เป็นสิ่งต้องห้ามก็สามารถเพียง แต่จะด้วยความยินยอมของพนักงานเอง นายจ้างมีสิทธิที่จะโหลดรับผิดชอบไม่มี กิจกรรมในระหว่างตั้งครรภ์ไม่ควรจะเป็นอันตราย

ความคิด

ระยะเวลาการคลอดบุตร - ระยะเวลาของการลาคลอดบุตร โดยปกติแล้วคำว่า "พระราชกฤษฎีกา" คาดว่าในระหว่างการเลี้ยงบุตร ผู้หญิงตกแต่งลาจนกว่าระยะเวลาจนกว่าเด็กอายุ 3 ปี ตามกฎหมายที่วาง 2 ประเภทของผลประโยชน์ :

• การลาคลอด;
• ศูนย์เด็กเล็ก

พวกเขาเกี่ยวข้องกับโหมดส่วนที่เหลือซึ่งมีการกำหนดไว้ในศิลปะ 255 และ 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน กำหนดลักษณะของการชำระเงินเหล่านี้ก็จะง่ายขึ้นเพื่อนำทางในการคำนวณ

ใครบ้างที่สามารถได้รับผลประโยชน์?

การชำระเงินของพระราชกฤษฎีกาเงินได้รับการแก้ไขตามกฎหมาย ได้รับกฎของสวัสดิการมีดังต่อไปกลุ่มคน:

• ผู้หญิงที่ทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงาน;
• นักเรียนที่กำลังศึกษาในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในชีวิตประจำเต็มเวลา;
• ผู้หญิงที่สูญเสียงานของพวกเขาเนื่องจากการกำจัดหรือลดลงขององค์กรนายจ้าง

นอกจากผลประโยชน์การคลอดบุตรที่มีให้ในเวลาเดียวกันคุณจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในช่วงเด็กเป็น 1.5 ปี พระราชกฤษฎีกาเงินนี้คุณจะได้รับจำนวนมากของคน:

• พลเมืองรัสเซียรวมทั้งผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศอื่น ๆ เพราะการทำงาน;
• ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในดินแดนของรัสเซีย;
• คนไร้สัญชาติที่ได้รับการตกแต่งประกันภัยภาคบังคับ

กฎหมายบอกว่าเป็นคนที่มีสิทธิในการเลือกซึ่งก็คือการดูแลเด็กได้ถึง 1.5 ปีของการดำเนินการ เมื่อจะออกจากแม่ที่จะตัดสินใจว่าจะดำเนินการลาสำหรับการดูแลทารก ผู้หญิงคนหนึ่งที่มีสิทธิที่จะกลับไปทำงาน หน้าที่ในการดูแลของเด็กสามารถดำเนินญาติหรือผู้ปกครองตามกฎหมาย บางครั้งก็ใช้ร่วมกันโดยคนหลายคน

การชำระเงินขนาด

วิธีการที่พระราชกฤษฎีกาเงิน? จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการลาและรายได้ ได้รับการอนุมัติบนพื้นฐานของประเภทของภาวะแทรกซ้อนจำนวนของเด็ก กฎหมายที่ระบุเวลาที่เหลือซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับหญิงตั้งครรภ์ จัดให้มีอย่างน้อย 140 วันและสูงสุด - 194

ใช้สูตรง่ายๆคุณสามารถเข้าใจ วิธีการคำนวณพระราชกฤษฎีกา เงิน การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปี 2015 เพื่อให้ต่ำสุดและสูงสุดพารามิเตอร์ที่มีการเปลี่ยนแปลง ถ้าลา 140 วันสูงสุดคือ 228 603.2 รูเบิล, รายได้เฉลี่ยต่อวัน - 1,632.88 รูเบิล อย่างน้อยเท่ากับค่าเผื่อ 27,455.34 รูเบิลในขณะที่รายได้เฉลี่ยต่อวัน - 196.11 รูเบิล

วิธีการคำนวณพระราชกฤษฎีกาเงินสำหรับการดูแลเด็ก? คู่มือการมีอัตราดอกเบี้ยคงที่ กองทุนจะได้รับเครดิตในแต่ละเดือนมากกว่า 1.5 ปีหลังจากที่เกิด สมาชิกในครอบครัวที่ทำงานบุหรี่, นักเรียนและผลประโยชน์ที่ถูกปลดออกให้กับการคุ้มครองทางสังคม ค่าของมันจะมีค่าเท่ากับ:

• 2,718 รูเบิลสำหรับเด็ก 1;
• 5437-2;
• 10,873 - สูงสุดถ้ามีเด็กหลายคนถึง 1.5 ปี

ถ้าผู้หญิงคนนั้นจะถูกจัดภายใต้สัญญาการจ้างงานเธอยังจ่ายเงิน การลาคลอดเธอจะได้รับการชำระเงินเต็มจำนวน ประโยชน์คือ 40% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี เป็นวิธีการที่พระราชกฤษฎีกาเงินหรือไม่ หลักการเหล่านี้มีในกฎหมาย ในปี 2015 การทำงานได้สูงสุด 19,856 รูเบิล ถ้าเด็กหลายคนจำนวนเงินที่เพิ่ม แต่จำนวนเงินทั้งหมดของผลประโยชน์ที่ไม่สามารถจะมากกว่าค่าจ้างเฉลี่ย

ลำดับของการชำระเงินให้กับผู้หญิงว่างงาน

ผู้หญิงที่ไม่ทำงานจะได้รับเงินพระราชกฤษฎีกาเงินเดียวกัน เหรียญทองขณะที่ไม่ได้มี แต่ประโยชน์ของ 14,497.80 รูเบิล เงินจำนวนนี้สามารถใช้ได้กับผู้หญิงทุกคนที่ไม่ได้ทำงาน ในฐานะที่เรียกเก็บเงิน FIAT? มารดาหนุ่มมีสิทธิที่จะได้รับชำระเงินรายเดือนภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• ผ่านการฝึกอบรมในชีวิตประจำเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา;
• การลงทะเบียนในบริการการจ้างงานของการลดหรือการสูญเสียของการจ้างงาน

ขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับผู้ว่างงานต้องให้การรักษาที่สถานที่ของการลงทะเบียนหรือการศึกษาในการชำระเงินโอน การทำเช่นนี้คุณจะต้องให้เอกสาร:

• แอพลิเคชัน;
• ลาป่วย;
• ประวัติการทำงาน;
• หนังสือรับรองการจดทะเบียน

แต่หลังจากการลงทะเบียนโอนพระราชกฤษฎีกาเงิน ชำระเงินดังกล่าวให้ความคุ้มครองสิทธิของแม่และเด็ก

ประสบการณ์และพระราชกฤษฎีกา

ออกจากการดูแลเด็กรวมอยู่ใน ความยาวรวมของการให้บริการ ยกเว้นรวมถึงกรณีเงินบำนาญประกันจะจ่ายก่อนเวลาที่ต้องการ การลาคลอดยังรวมอยู่ในบันทึก ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลที่มีอยู่ในกฎหมาย

ระยะเวลาประกันเป็นเวลาของผู้หญิงคนหนึ่งที่อยู่บนพื้นฐานของการทำสัญญาจ้างงาน ที่มันขึ้นอยู่กับขนาดของการชำระเงิน แต่ไม่ได้ความจริงของการให้ความช่วยเหลือวัสดุ ตั้งครรภ์จำเป็นต้องจ่ายเงินทุนที่จำเป็น หากมีประสบการณ์พนักงานน้อยกว่า 6 เดือนคุณจะต้องให้สิทธิประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงปัจจัยภูมิภาคบัญชี

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการชำระเงินหรือไม่

รับพระราชกฤษฎีกาเงินเป็นไปได้และหลังจากวันหยุด แต่ไม่เกิน 6 เดือน หากมีการจ้างงานในหลายสถานที่ผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับแต่ละองค์กร ปรากฎว่าจำนวนเงินที่อาจจะเกินค่าที่ตั้งไว้ กฎหมายไม่ได้ห้าม การลาคลอดจะโอนเต็มจำนวนใน payday

จากปี 2015 ที่จะได้รับการชำระเงินการดูแลเด็กที่เป็นไปได้เฉพาะเมื่อเด็กได้ถึง 2 ปี แล้วเงินที่มีอยู่สำหรับระยะเวลาทั้งหมด ใบเสร็จรับเงินครั้งเดียวของสิทธิประโยชน์การว่างงานและรายได้สำหรับการดูแลเด็กไม่ได้รับอนุญาต

เมื่อมีบุคคลที่ดูแลเด็กที่มีการศึกษาหรือการทำงานก็เป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์และรายได้เพิ่มขึ้น (เช่นทุนการศึกษา)

พระราชกฤษฎีกาเงินสำหรับการดูแลเด็กสามารถได้รับหลังจากการสิ้นสุดของการลาคลอดบุตร เวลาสำหรับการดำเนินการของเอกสารโดยนายจ้างเป็น 10 วัน ประกันสังคมจะโอนเงินผ่านธนาคาร (บัตรหรือบัญชี) หรืออีเมล (แปล) ค่าเผื่อการดูแลเด็กจะจ่ายให้หนึ่งในวิธีการ:

• ล่วงหน้า
• เดือนถัดไป

เมื่อสามีของฉันได้รับการชำระเงินหรือไม่

ถ้าผู้หญิงไม่ทำงานและให้สามีของครอบครัวยังใส่การชำระเงินให้เป็นไปตามกฎหมาย ในการคลอดบุตรไม่ได้ในหมู่พวกเขา การลาคลอดเป็นค่าใช้จ่ายให้กับผู้หญิงที่ผู้ประกันตนทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงาน การชำระเงินสำหรับการดูแลเด็กที่พ่อยังได้รับในแต่ละเดือน

กฎหมายการจ้างงานที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างอย่างชัดเจนในความสัมพันธ์กับพนักงานที่ตั้งครรภ์ ในกรณีที่มีความต่อเนื่องของการให้ความช่วยเหลือทางการเงินและความคาดหวังของลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กที่มีการประกัน ผลประโยชน์ที่จ่ายโดยนายจ้างหรือรัฐ

เพิ่มขึ้นในพระราชกฤษฎีกา

พระราชกฤษฎีกาเงินจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากจำนวนวันที่:

• ถ้าการตั้งครรภ์เป็นที่อุดมสมบูรณ์;
• เกิดยาก
• การเกิดของ 2 หรือมากกว่าเด็ก

เมื่อเกิดเป็นเรื่องยากและมีความเป็นภัยคุกคามต่อชีวิตของเด็กก็จะได้รับเพิ่มอีก 16 วัน นอกจากนี้ยังป่วยเพิ่มเติมออกถ้าระยะเวลาเพิ่มเติมที่จำเป็นสำหรับการกู้คืนอาจจะออก หากมีมากกว่าหนึ่งเด็กระยะเวลาทั้งหมดของความพิการเท่ากับ 194 วัน

พระราชกฤษฎีกาลดลง

ตามกฎหมายนายจ้างอาจไม่จำเป็นต้องมีผลตอบแทนของพนักงานตั้งครรภ์ในการทำงาน ช่วงนี้ไม่ควรจะลดลง ดังนั้นการชำระเงินของกองทุนไม่ได้กำหนดโดยนายจ้างเลิกจ้างจะถือว่าผิดกฎหมาย

ช่วงวันหยุดอาจจะลดลงเพราะความปรารถนาของตัวเองของพนักงาน เมื่อมีการยุติการตั้งครรภ์ก็สามารถไปทำงาน ในกรณีนี้ก็มีให้โรงพยาบาลในเวลานั้นซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการกู้คืน

ตามกฎหมายของ ผลประโยชน์ที่คลอดบุตร ยังไม่ได้หักภาษี นี้เป็นหลักฐานจากบทความ 217 แห่งประมวลกฎหมายภาษี ดังนั้นจึงไม่มีใครมีสิทธิที่จะเก็บร้อยละใด ๆ

กรณีพิเศษ

การเบิกจ่ายของกองทุนสามารถดำเนินการได้และการชำระบัญชี เพียง แต่เหตุการณ์นี้ควรจะเป็นคำเตือนของเดือนนั้น ๆ ในระหว่างการยิงมีการคำนวณรวมทั้งการชำระเงินของผลประโยชน์ นอกจากนี้คุณยังควรจะได้รับเอกสารที่จะต้องดำเนินการชำระเงิน

มารดาเดียวยังได้รับเงินสงเคราะห์ การชำระเงินจะวางในกรณีของการยอมรับโดยไม่ต้องแต่งงาน หลักการของการคำนวณเป็นเช่นเดียวกับในกรณีทั่วไป

วิธีการทำเงิน?

คุณแม่หลายคนในระหว่างผลประโยชน์การดูแลเด็กไม่เพียงพอดังนั้นพวกเขาจึงมีความสนใจในวิธีการทำเงิน ลาคลอด และหลายคนมีการขึ้นเวลาส่วนหนึ่งเพื่อดำเนินการต่อในการพัฒนาในอาชีพของพวกเขาหรือเพื่อเรียนรู้อาชีพใหม่ ประเภทของงานขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพวกเขา ในบางอาชีพอาจจะยังคงทำงานที่บ้านผ่านทางอินเทอร์เน็ต ข้อดีในการรักษาทักษะของพวกเขาในการปรับปรุงทักษะของพวกเขา

วิธีการทำเงิน ในการลาคลอดในทางอื่นได้หรือไม่ คุณสามารถเปิดงานอดิเรกของคุณให้เป็นแหล่งที่มาของรายได้ ผู้หญิงหลายคนรู้วิธีการเย็บถักเย็บปักถักร้อยเพื่อดำเนินการของที่ระลึกที่สวยงามหรือการสร้างภาพ หลายความคิดจะกลายเป็นความจริง หาลูกค้าสามารถใช้อินเทอร์เน็ตหนังสือพิมพ์และผ่านคนรู้จัก ประสิทธิภาพการทำงานของสิ่งที่คุณชื่นชอบและรายได้นำจำนวนมากของความสนุก

หลาย บริษัท มีการทำงานที่บ้านผ่านทางอินเทอร์เน็ตหรือโทรศัพท์ คุณอาจต้องให้คำแนะนำแก่ประชาชนเกี่ยวกับการบริการและสินค้า คุณจะได้รับกับธนาคารแท็กซี่ร้านค้าออนไลน์ งานนี้มีข้อดี หัวหน้าของพวกเขาเป็นไปได้ของการรวมกับประเภทอื่น ๆ ของรายได้ คุณสามารถเลือกตารางเวลาเช่นเดียวกับสถานที่ทำงาน

วิธีที่จะทำให้เงินในการลาคลอดถ้าเด็กที่มีอายุน้อย? คุณสามารถพาลูกไปที่บ้านเพื่อดูหลังจากที่ในขณะที่พ่อแม่หลายคนต้องการความช่วยเหลือดังกล่าว แม้ว่าเด็กไปโรงเรียนอนุบาลบางครั้งพวกเขาจำเป็นต้องออกจากในความดูแลของผู้ใหญ่ในช่วงสุดสัปดาห์ มันเป็นสิ่งที่จำเป็นเท่านั้นที่จะตระหนักถึงความรับผิดชอบและถ้าเราจะใช้กรณีนี้แล้วรักษามันอย่างระมัดระวัง

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? วิธีที่จะทำให้เงินในการลาคลอดถ้าวิธีการข้างต้นจะไม่เหมาะ? คุณสามารถหางานผ่านอินเทอร์เน็ต หากคุณมีทักษะใด ๆ ก็จะง่ายขึ้น และเมื่อพวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้เวลาเรียนรู้ ในบรรดาประเภทของรายได้มีการเขียนคำโฆษณาและการเขียนเมื่อมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะมีส่วนร่วมในการสั่งซื้อของการเขียนข้อความ

นอกจากนี้คุณยังสามารถทำงานได้บนเว็บไซต์การสร้างแบบจำลอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ใช้เวลามากบนเครือข่ายสังคม วัตถุประสงค์หลักของงานนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าการสั่งซื้อในเว็บบอร์ดและยังมีส่วนร่วมในการอภิปราย ประเภทของรายได้ก็คือการส่งเสริมให้กลุ่มต่าง ๆ ในเครือข่ายทางสังคม คุณสามารถแสดงโฆษณาและได้รับการชำระเงินสำหรับมันกำไร

สำหรับรายได้รวมถึงการสอน, การแปลตำราการสร้างเอกสารคำเรียงความการตลาดเครือข่ายการเตรียมอาหารสำหรับการขายการดำเนินงานของการบริการการดูแลที่บ้าน (เช่นทำเล็บ) หากคุณมีทักษะใด ๆ ที่พระราชกฤษฎีกาแน่นอนพวกเขาจำเป็นต้องใช้ ด้วยวิธีการและทักษะความชำนาญสามารถรักษาความปลอดภัยรายได้ที่มั่นคง

ในความเป็นจริงชนิดของผลประกอบการในพระราชกฤษฎีกามาก มันเป็นสิ่งจำเป็นเท่านั้นที่จะเลือกทิศทางที่เหมาะสมสำหรับตัวเองและกระตือรือร้นในการพัฒนามัน แม้จะอยู่ในช่วงเวลาของพระราชกฤษฎีกาที่จะได้รับรายได้สูงหากต้องจัดระเบียบทุกอย่าง

การอบรมขึ้นใหม่

บริการการจ้างงานของคุณแม่ยังสาวที่สามารถผ่านการฝึกอบรมได้รับความพิเศษใหม่ ในช่วงเวลาแห่งพระราชกฤษฎีกาบริการดังกล่าวจะได้รับเงินโดยรัฐ มีจำนวนมากของพิเศษที่นำเสนอ แต่คุณสามารถเลือกหนึ่งที่เป็นที่สมบูรณ์แบบ หลังจากการฝึกอบรม, เอกสารจะออกผ่านที่คุณจะได้รับงาน

ประโยชน์ของหลักสูตรรวมถึงความต้องการใช้งาน ได้รับการพิเศษที่จะพัฒนาความรู้ของพวกเขาและหลังจากที่พระราชกฤษฎีกาที่จะหางานที่เป็นประโยชน์ การฝึกอบรมจะดำเนินการโดยครูผู้สอนที่มีประสบการณ์ผู้เชี่ยวชาญในสถาบันการศึกษาต่างๆ

แต่มีการฝึกอบรมและข้อเสียดังกล่าว มันไม่ได้เสมอเสนองานที่น่าสนใจแล้วหลักสูตรที่เหมาะสมต้องรอเป็นระยะเวลานาน ไม่ทุกภูมิภาคมีอุปกรณ์ทางเทคนิคที่อุดมไปด้วย แต่หลาย ๆ คนรวมทั้งผู้หญิงลาคลอด, ฝึกอบรมดังกล่าวนำมาจากความจริงที่ว่ามันเป็นฟรี

หลักสูตรฟรีที่ลาคลอดรับประกันโดยรัฐ การศึกษาเป็นสิ่งที่จำเป็นในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• ไม่มีวุฒิการศึกษา;
• ยากที่จะเลือกงานนั้น
• ฉันต้องการเปลี่ยนอาชีพของพวกเขา

วัตถุประสงค์หลักของการฝึกอบรมคือการจ้างงาน หลังจากที่ประชาชนที่มักจะพบว่าการจ้างงานที่เป็นประโยชน์หรือเปิดธุรกิจของตัวเอง โดยปกติแล้วศูนย์การจ้างงานที่นำเสนอพิเศษทางเศรษฐกิจเช่นเดียวกับการฝึกอบรมบัญชี, เลขานุการ, นักจิตวิทยา, การปรุงอาหาร, ออกแบบ รายการอาชีพที่แตกต่างกันไปตามภูมิภาคประเภทของสถาบันการศึกษา แต่ละคนสามารถเลือกอาชีพที่เหมาะสม

เวลาการฝึกอบรมเป็นเวลาประมาณ 6 เดือน แต่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับชนิดของการพิเศษ กลุ่มชุดที่จะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน ในการลงทะเบียนคุณจะต้องนำไปใช้กับศูนย์การจ้างงานสำหรับการลงทะเบียน เพื่อจุดประสงค์นี้มีความจำเป็นต้องส่งใบสมัครหนังสือเดินทางสูติบัตรเอกสารบนพระราชกฤษฎีกา การฝึกอบรมมักจะดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาที่ให้ความร่วมมือกับศูนย์การจ้างงาน

โดยปกติแล้วหลักสูตรที่จะมีขึ้นในช่วงเย็น แต่พวกเขาจะ ochnymi และการติดต่อ เรียนที่จะมีขึ้นเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่ม หลังจากผ่านการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมได้รับเอกสาร ในขณะเดียวกันแม่ของฉันลาคลอดได้รับเงินสงเคราะห์ หลังจากการเรียนรู้อาชีพหรือฝึกอบรมสามารถหางานมีกำไรมากขึ้น