จำกัด "SoyuzSpetsOdezhda": ความคิดเห็นของพนักงาน

วันนี้จะเข้าใจในสิ่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda" ได้รับการตอบรับจากพนักงาน นอกจากนี้ยังต้องคิดออกว่าสิ่งที่ชนิดของคำถามทั่วไป เธอทำอะไร? วิธีนายจ้างมโนธรรมพิจารณามันได้หรือไม่ อะไรคือข้อดีและข้อเสียเห็นผู้ใต้บังคับบัญชาหัวหน้าของเขา? ทำความเข้าใจทั้งหมดนี้จะช่วยให้การรับรองจำนวนมากของพนักงาน พวกเขาแสดงให้เห็นว่า บริษัท จริงปรากฏตัวเป็นนายจ้าง สิ่งที่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สามารถรับได้ที่ "SoyuzSpetsOdezhde"? สิ่งที่ต้องเผชิญกับคนงานใน บริษัท ?

ลักษณะ

อันดับแรกให้เข้าใจสิ่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda" องค์กรนี้ซึ่งมีตำแหน่งเป็นเครือข่ายการค้า เธอขายเสื้อผ้าและอุปกรณ์ป้องกันและรองเท้า แต่ก็มีหลายสาขาในรัสเซียและยังมีตัวแทนอยู่ในรูปแบบของร้านค้าออนไลน์

"SoyuzSpetsOdezhda" พนักงานได้รับความคิดเห็นในเชิงบวกสำหรับความจริงที่ว่า บริษัท มีอยู่จริง นี้ไม่ได้เป็นโจร องค์กรที่ได้รับการดำเนินงานในรัสเซียตั้งแต่ปี 1991 บริษัท อย่างต่อเนื่องรับสมัครพนักงานใหม่ อะไรนายจ้าง? เท่าที่สัญญามีจริงหรือไม่? อะไรคือข้อดีและข้อเสียสามารถระบุกับนายจ้างหรือไม่

สัญญา

"พนักงาน SoyuzSpetsOdezhda' ได้รับความหลากหลายของความคิดเห็น ในหมู่พวกเขามีทั้งบวกและลบ แทนที่จะแสดงความคิดเห็นผสมกับ บริษัท สำหรับสัญญาของผู้หางาน

เป็นสิ่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda" มีรายการมาตรฐานของลูกค้าและโอกาสในการทำงาน กล่าวคือ:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ;
• ผลประโยชน์ทางสังคม;
• การฝึกอบรมฟรีการทำงาน;
• พนักงานที่เป็นมิตร;
• ค่าจ้างที่ดี;
• อาชีพของลูกค้าและการพัฒนาอาชีพ;
• เจ้านายที่ดี

ยากที่จะเชื่อว่า "SoyuzSpetsOdezhda" ในสัญญาดังกล่าวตลอดเวลามองหาพนักงานใหม่ เครือข่ายที่มีการพัฒนา แต่ไม่เร็วพอที่จะจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นผู้สมัครบางคนตั้งคำถามกับความสมบูรณ์ขององค์กร

การโฆษณา

บริษัท "SoyuzSpetsOdezhda" ย่อมาจากพนักงานที่มี บริษัท ในรูปแบบของการโฆษณาสถานที่จำนวนมากของตำแหน่งงานว่าง พนักงานบอกว่ามักจะปรากฎว่าตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงได้ถูกปิด นี้หงุดหงิดหลาย

นอกจากนี้บางคนบอกว่าหลังจากปิดบางตำแหน่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda" ไม่เอาคลาสสิฟายด์การจ้างงาน บริษัท เพียงยังคงจ้างพนักงานใหม่แม้จะมีความจริงที่ว่าตำแหน่งที่ถูกครอบครองอยู่แล้ว

ปรากฏการณ์ที่คล้ายกันจะไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดส่งผลกระทบต่อการตรวจสอบ พนักงานจะเริ่มสงสัยความเชื่อที่ดีของนายจ้าง หลังจากที่การจ้างงานผู้ใต้บังคับบัญชาในตำแหน่งปิดแล้ว - มันเป็นอย่างน้อยแปลก

สัมภาษณ์

จำกัด "SoyuzSpetsOdezhda" พนักงานข้อคิดเห็นที่ได้รับส่วนใหญ่เป็นบวกสำหรับสัมภาษณ์ โดยจะเน้นที่การประชุมกับนายจ้างที่มีศักยภาพที่จะเกิดขึ้นในสำนักงานที่สะดวกสบายและสดใส มันก็มักจะทำความสะอาดและทำความสะอาด ไม่มีบรรยากาศหนัก ว่าจ้างผู้จัดการอธิบายในรายละเอียดคุณลักษณะทั้งหมดของการจ้างงาน

แต่การสัมภาษณ์จะไม่สมบูรณ์แบบเสมอ ตามความคิดเห็นบางส่วนในระหว่างการประชุมครั้งแรกที่มีศักยภาพผู้จัดการนายจ้างจ้างงานไม่ได้ดีที่สุดที่จะพูดเกี่ยวกับบางส่วนของพนักงานในปัจจุบันหรือในอดีต การสัมภาษณ์จะมาพร้อมกับเติมรูปแบบมาตรฐานของคู่แข่ง มันเป็นบางอย่างที่พนักงานไม่พอใจอย่างสิ้นเชิง

ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานแทบทุกคน แต่ในหมู่ข้อดีของ "SoyuzSpetsOdezhdy" หลายสิ่งที่มักจะเน้น กับการจ้างงานในปัญหาที่จะไม่ ทำอะไรต่อไป สิ่งที่ต้องเตรียมความพร้อมผู้สมัคร?

การอบรม

ไม่สิ่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda"? มอสโก - เมืองของโอกาส หลายคนมาที่นี่สำหรับการฝึกอบรมเช่นเดียวกับรายได้ ดังกล่าวแล้วทั้งหมดผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพได้รับเชิญให้มีการศึกษาอิสระในการจ้างงานใน "SoyuzSpetsOdezhdu"

คุณจะเห็นว่ากระบวนการนี้ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลาย ใครบางคนบอกว่าระยะเวลาของการฝึกอบรมใน 2 สัปดาห์ - นี้เป็นเวลานานมาก พนักงานไม่เป็นทางการจ้าง แต่ปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดของพนักงานสามัญ การฝึกอบรมไม่ได้คล้ายกันเกินไป แต่ในค่าจ้างแรงงาน

และบางคนบอกว่ากระบวนการของการเรียนรู้ที่จะ "SoyuzSpetsOdezhde" จัดได้อย่างสมบูรณ์แบบ เพียงแค่ 2 สัปดาห์, คุณสามารถเข้าใจว่าจะต้องทำในสถานที่ทำงาน และตามเวลาที่การจ้างงานอย่างเป็นทางการได้รับสินค้าในการทำงาน ในขณะใด ๆ ที่ผู้สมัครมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธความร่วมมือต่อไปและการออกแบบอย่างเป็นทางการ

เกี่ยวกับการลงทะเบียน

"SoyuzSpetsOdezhda" เจ้าหน้าที่ความคิดเห็นส่วนใหญ่เป็นบวกได้รับมากกว่าความจริงที่ว่า บริษัท ได้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาทั้งหมดมีพนักงานอย่างเป็นทางการ แรงงานนอกระบบที่ไม่ได้รับการต้อนรับ แต่ตามความคิดเห็นบาง บริษัท มีโครงการที่แปลกประหลาดของความร่วมมือ

พนักงานบอกว่าทุกปี (บางครั้ง 6 เดือน) จะต้องเจรจาสัญญา วาดขึ้นทั้งหมดเจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งใน SP และเมื่อปีที่ผู้ประกอบการที่ปิดแล้วเปิด ดังนั้นเรามีอย่างต่อเนื่องต่อสัญญา รายการทั้งหมดจะถูกทำเครื่องหมายในหนังสือการทำงาน

ดังกล่าวเป็นรูปแบบของการดำเนินการสกัดกั้นคนงานหลายคน มันเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดว่า "SoyuzSpetsOdezhda" จริงๆทำงานในลักษณะที่คล้ายกัน เราสามารถพูดได้ว่า บริษัท เตรียมความพร้อมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนอย่างเป็นทางการ

สถานที่ตั้งร้าน

สิ่งที่ได้รับความคิดเห็นอื่น ๆ "SoyuzSpetsOdezhda"? ร้านค้าในมอสโกตามมุมมองของพนักงานที่ตั้งอยู่ในทำเลที่สะดวกมาก หลายคนเน้นคุณลักษณะนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ด้านบวกขององค์กร

เป็นกฎที่มากที่สุดของร้านค้าที่อยู่ในระยะที่สามารถเดินจากสถานีรถไฟใต้ดิน ที่จะได้รับให้กับพวกเขาจริงๆไม่ได้เป็นเรื่องยากที่ดูเหมือนว่า และเป็นที่พอพระทัย หางาน ขนาดเล็ก แต่ประโยชน์

ทีมทำงาน

ความคิดเห็นของพนักงาน "SoyuzSpetsOdezhda" พบคลุมเครือ มักจะมีความคิดเห็นที่เน้นทีมการทำงานที่ดี มันเป็นส่วนใหญ่ที่เป็นมิตร แม้ว่าจะมีบางในองค์กรโดยรวมไม่ได้เป็นคนที่เป็นมิตรมากที่สุด นอกจากนี้พนักงานบอกว่าเพื่อนร่วมงานสามารถส่งมอบให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ พึ่งพาพวกเขาเป็นไปได้ แต่ไม่ทั้งหมด

โดยทั่วไปทีมงานที่ทำงานใน "SoyuzSpetsOdezhde" ความสุข ที่เป็นประโยชน์พนักงานที่เป็นมิตรในกรณีส่วนใหญ่มาช่วยสนับสนุนช่วยเหลือพรอมต์ พวกเขาสามารถจัดให้มีการเปลี่ยนตัว ใน "SoyuzSpetsOdezhde" จริยธรรมขององค์กรที่ดี ก็จะแนะนำให้หางานทำที่นี่ถ้ามันเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานในทีมงานที่เป็นมิตรและเป็นประโยชน์

เจริญเติบโตในอาชีพ

เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่ได้รับ "SoyuzSpetsOdezhda" การตอบรับจากพนักงาน มอสโก - เมืองของโอกาสในรัสเซีย นี่ตามที่ได้รับการกล่าวหลายคนมาทำงาน นอกจากนี้ในเมืองหลวงของคนงานรัสเซียกำลังพยายามที่จะทำอาชีพ มันมีส่วนร่วมใน "SoyuzSpetsOdezhda"?

อ้างอิงจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าความก้าวหน้าในอาชีพในองค์กรมี แม่นยำมากขึ้นพวกเขาเป็นผู้เยาว์ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถบรรลุสถานะของผู้จัดการอาวุโส แต่จะได้รับตำแหน่งผู้นำไม่สามารถจะอยู่ที่นี่ ดังนั้นไม่แสวงหาการจ้างงานใน บริษัท ที่จะสร้างอาชีพ

การพัฒนาอาชีพ

ที่มีความหลากหลายได้รับ "SoyuzSpetsOdezhda" การตอบรับจากพนักงาน มอสโก เป็นบ้านที่ไม่เพียง แต่การประกอบอาชีพของคน แต่ยังเมืองในที่ที่คุณสามารถพัฒนาอย่างมืออาชีพ สิ่งที่สามารถกล่าวเกี่ยวกับการศึกษาของ บริษัท ในพื้นที่นี้หรือไม่?

"SoyuzSpetsOdezhda" มีการพัฒนามืออาชีพที่ดี องค์การจากเวลาดำเนินการความหลากหลายของการสัมมนาและการฝึกอบรม พนักงานบอกว่าในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่การทำงานของพวกเขาฝึกฝนทักษะของพวกเขาในพื้นที่เฉพาะ ส่วนใหญ่มักจะมีความคืบหน้าได้รับการทำในผู้จัดการฝ่ายขาย สำหรับคนงานเหล่านี้ "SoyuzSpetsOdezhda" ที่สมบูรณ์แบบเป็นแหล่งที่มาของ การเจริญเติบโตของมืออาชีพ

ผู้มีอำนาจ

สิ่งที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่จะต้องใส่ใจกับแต่ละทาส? จำกัด "SoyuzSpetsOdezhda" ความคิดเห็นของพนักงานจะไม่ดีที่สุดสำหรับการจัดการขององค์กรที่ได้รับ หลายคนชี้ให้เห็นว่าหัวของเครือข่ายการค้า - เหล่านี้เป็นคนที่คุณไม่สามารถหาภาษาทั่วไป พวกเขารู้สึกหมดหนทางทาสผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่องโหลดการทำงานของพวกเขาไม่ให้สัมปทานความอยุติธรรมอย่างชัดแจ้ง

เฉพาะผู้นำบางคน "SoyuzSpetsOdezhdy" พูดได้ดี อย่างไรก็ตามกลุ่มของหัวหน้าจะไม่โดดเด่นด้วยทัศนคติที่ขยันขันแข็งในการผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ทั้งหมดนี้ควรใช้บัญชีของผู้สมัครแต่ละคน

ในความเป็นจริง "SoyuzSpetsOdezhda" (มอสโก) ได้รับการตอบรับซึ่งในทางที่ไม่ได้รับการยืนยัน ดังนั้นลบแสดงให้ผู้จัดการ บริษัท ไม่สามารถพิจารณาเชื่อถือได้ 100% ความคิดเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของมันบ่งบอกความอุดมสมบูรณ์ของการเรียกร้องไปยังหัวของเครือข่ายการค้า และไม่มีอะไรเพิ่มเติม

รายได้

"SoyuzSpetsOdezhda ประเภท" เชิงลบของข้อเสนอแนะที่ได้รับรายได้ที่มีให้ทาส ในขั้นต้นตามที่ได้รับการกล่าวสัญญาว่าค่าจ้างที่ดี ในทางปฏิบัติก็จะเปิดออกแตกต่างกันเล็กน้อย

ตามความคิดเห็นจำนวนมากที่ "SoyuzSpetsOdezhde" มีรายได้ "สีเทา" ค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเป็นทางการในมอสโกที่นี่ เปอร์เซ็นต์ของยอดขายยังออกมากเป็นที่ต้องการ จากการให้บริการของพนักงานที่ได้รับเพียง 1% ของรายได้เพิ่มเติม ในขณะเดียวกันเราต้องทำงานอย่างหนักและยาวนาน ในทางทฤษฎี "SoyuzSpetsOdezhda" มีโอกาสในการเพิ่มรายได้ของคนงาน แต่จะใช้พวกเขาเป็นปัญหามาก เราสามารถพูดได้ว่ามันเป็นไปไม่ได้

แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกเกี่ยวกับรายได้ใน "SoyuzSpetsOdezhde" บางครั้งเกิดขึ้น แต่ก็หายากสวย ประเภทของความเห็นของทั้งสองจะไม่ได้รับการยืนยัน แต่ที่ความเชื่อมั่นของผู้สมัครทำให้เกิดการลบความคิดเห็น ทั้งหมดนี้เป็นเพราะความจริงที่ว่าพวกเขามีมาก

ระบบของการลงโทษ

คุณสมบัติอื่น ๆ ที่ทุกคนควรจะรู้ว่าพนักงานที่มีศักยภาพ - คือการดำรงอยู่ของระบบพิเศษของค่าปรับใน "SoyuzSpetsOdezhde ที่" สำหรับมันในพนักงานของ บริษัท ที่เหลือความคิดเห็นจะไม่ดีที่สุด ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่พอใจกับการประยุกต์ใช้ของการลงโทษดังกล่าว

เป็นสิ่งที่ "SoyuzSpetsOdezhda" แผนความคิดเห็นเชิงลบสำหรับระบบ บริษัท โทษทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาใสสะอาดถาวร ในองค์กรที่มีโทษ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นที่จะทำผิดพลาด ถ้ามีคนอยู่ในการเปลี่ยนแปลงจะได้รับดีก็จะกระจายไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน

ระบบการลงโทษอย่างมีนัยสำคัญจะช่วยลดคนงานรายได้ และนั่นคือเหตุผลที่หลายคนไม่ตอบสนองในทางที่ดีเกี่ยวกับมัน เนื่องจากการลงโทษโดยรวมลดลงผลประกอบการในหลายครั้งแม้จะอยู่ในพนักงานที่รับผิดชอบมากที่สุด ร้าน "SoyuzSpetsOdezhda" - ไม่ได้เป็นสถานที่ที่คุณจะได้รับเงินจำนวนมากที่ แต่องค์กรที่เหมาะสำหรับการผลิตผลประกอบการขนาดเล็กที่มีเสถียรภาพโดยไม่ชักช้า ส่วนใหญ่มักจะแนะนำ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นงาน part-time หรือเป็นสถานที่ของการจ้างงานชั่วคราว

ผล

ตอนนี้ฉันเข้าใจสิ่งที่ได้รับ "SoyuzSpetsOdezhda" การตอบรับจากพนักงาน โดยทั่วไปแล้วมันไม่ได้เป็นนายจ้างที่ไม่ดี แต่ก็มีข้อเสียหลายสมัครกลัว บ่อยครั้งที่คุณสามารถหาองค์กรในรายการสีดำของนายจ้าง ทั้งหมดนี้เป็นเพราะการเรียกร้องการบริหารและยังต้องขอบคุณระบบโทษและเงินเดือนต่ำ

ต้องการเสื้อผ้า? "SoyuzSpetsOdezhda" (มอสโก) มีช่วงที่ดีมากของผลิตภัณฑ์ดังกล่าวในราคาที่ไม่แพง ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท ในฐานะที่เป็นเครือข่ายการค้าก็มีความสุขโดยทั่วไป แต่การจ้างงานมักจะแนะนำที่จะหา บริษัท อื่น