ในฐานะที่เป็นคนทำงานในกลุ่มหรือไม่ การสื่อสารของมนุษย์ในกลุ่ม

กรุ๊ปเป็นหนึ่งในรูปแบบพื้นฐานของการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม คนเช่นเดียวกับตัวแทนหลายพี่น้องของเราจะมีการรวมกลุ่มกันเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลาย กระบวนการนี้จะเกิดขึ้นผ่านการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกสมาคม

ความแตกต่างในการทำงาน

วิธีการที่เป็นคนทำงานในกลุ่มสามารถแสดงโดยวิธีการของตัวอย่างง่ายๆ ลองจินตนาการว่าคนเฉลี่ยในห้องพัก เขาสามารถผ่อนคลายสามารถไปรับประทานอาหารกลางวันและเมื่อเขาพอใจ - เก็บถุงและไปเดินเล่น แต่ภาพที่แตกต่างกันมากสามารถเห็นได้ในกรณีที่กล่าวว่าบุคคลที่เป็นสมาชิกของกลุ่ม พฤติกรรมฟรีเป็นไปได้เฉพาะถ้ามันอยู่ในชุมชนของเพื่อนสนิทหรือญาติ ในกรณีอื่น ๆ เป็นคนที่อยู่คนเดียวและคนที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม - มันเป็นคนที่แตกต่างกันเกือบ นักจิตวิทยากล่าวว่าเฉพาะหลังจากที่การประเมินว่าเป็นคนที่ทำงานในกลุ่มก็เป็นไปได้ที่จะตัดสินตัวอักษรและบุคลิกของเขา มันเป็นไปไม่ได้ที่จะฟอร์มความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคคลที่ไม่ทราบว่ามันจะทำงานในสังคมของชนิดของตัวเอง

ประเภทของกลุ่ม

มีหลายกลุ่มที่มี นี่คือความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันทางสังคมวงกลมครอบครัวระดับโรงเรียนกลุ่มนักเรียน ในสมาคมบางคนจะได้รับโดยมีอุบัติเหตุเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของอื่น ๆ ของสอดคล้องของตัวเอง หนึ่งสามารถออกและอื่น ๆ - เป็นไปไม่ได้จริง วิธีที่เป็นคนทำงานในกลุ่มในระยะสั้นเป็นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับชนิดของมัน ท่ามกลางความหลากหลายของพวกเขาหลั่งสมาคมขนาดเล็กและใหญ่ สำหรับสหภาพขนาดใหญ่จะขึ้นอยู่กับความสนใจของมืออาชีพ, กลุ่มชาติพันธุ์, การศึกษาทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ อายุการใช้งานของเวลาสมาคมดังกล่าวมากขึ้นเพื่อคนเพียงคนเดียวก็ขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ในประวัติศาสตร์

ฝูงชน

นอกจากนี้ในหมวดหมู่ของกลุ่มที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติหมายฝูงชน พวกเขาปรากฏตัวในรูปแบบของการชุมนุมทางการเมือง, การกระทำที่เกิดขึ้นเอง ฝูงชนการดำรงอยู่ของอายุสั้น มันหายไปอย่างกระทันหันตามที่ปรากฏ ฝูงชนมักจะไม่สามารถจัดการได้ซึ่งเป็นหนึ่งในลักษณะสำคัญของพวกเขา - สูงเรียกเก็บอารมณ์ ในฐานะที่เป็นคนทำงานในกลุ่มของชนิดนี้หรือไม่?

คุณสมบัติแรกที่กำหนดพฤติกรรมของมันคือตัวตน ผู้ชายหายไปใน "รุม faceless" และเกือบจะสิ้นสุดสภาพการเป็นผู้รับผิดชอบในการกระทำของพวกเขา จึงเป็นความรุนแรงม็อบแข็งขันของมัน เช่นในกลุ่มบุคคลที่สร้างความประทับใจเท็จว่าเขาเป็นอิสระจากชนิดอื่น ๆ ของความสัมพันธ์ทางสังคม - ตัวอย่างเช่นเขาลืมว่าเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานครอบครัว

"การเลิก" ในฝูงชน

วิธีการเป็นคนที่ทำงานอยู่ในกลุ่มของประเภทนี้จะถูกกำหนดโดยส่วนใหญ่ไม่เปิดเผยชื่อกล่าวและไม่รับผิดชอบ บุคคลที่จะได้รับอย่างสมบูรณ์เพื่ออำนาจของสัญชาตญาณนี้ว่าเขาจะไม่ได้ให้ระบายใจขวาของเขา เขาไม่สามารถที่จะประมวลผลข้อมูลอย่างมีเหตุผล หากบุคคลที่แยกสะสมความสามารถในการวิพากษ์วิจารณ์ตรวจสอบแล้วคนในฝูงชนที่มันจะหายไปอย่างสมบูรณ์

ในฝูงชนของเรื่องส่วนบุคคลที่จะเชื่อมโยงกับสมาชิกคนอื่น ๆ กลุ่มนี้มีผลกระทบโดยตรงกับคนที่มีการปรากฏตัวของเขาที่เขารู้สึกว่าอำนาจของตน ผลกระทบนี้จะสามารถแสดงในสองวิธี - ทั้งการเสริมสร้างพฤติกรรมของแต่ละบุคคลหรือปราบปราม หนึ่งรู้สึกแรงต้านทานของฝูงชนซึ่งเป็นเนื่องจากจำนวนมากมาย ที่นี่ไม่มีสิ่งเช่นความล้มเหลว นั่นคือเหตุผลที่บุคคลที่จะช่วยให้ตัวเองอำนาจของสัญชาตญาณ

ผู้ชายเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ตามที่ระบุพฤติกรรมของมนุษย์เปลี่ยนไปเมื่อเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม การสื่อสารของมนุษย์ในกลุ่มผลต่อแรงจูงใจของเขาขอบเขตของการประเมินและลักษณะอื่น ๆ ความสนใจของเขามีความกว้างเพราะมันอยู่ในขณะนี้ไม่เพียง แต่ยุ่ง แต่ยังมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาของสมาชิกคนอื่น ๆ ของสมาคม

นอกจากนี้คนรวมเป็น endowed กับบางอย่าง "น้ำหนัก" คนสามารถในตรงตำแหน่งเดียวกันในการปฏิบัติงานเดียวกัน แต่พวกเขาจะมีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิง "น้ำหนัก" ภายในทีม สำหรับหลาย ๆ คนคุณลักษณะนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งเพราะคนที่อยู่นอกกลุ่มจะไม่เคยได้รับสามารถที่จะได้รับความสำคัญ

กลุ่มที่ยังมีผลต่อการเห็นคุณค่าในตนเองของบุคคลที่เขาภาพตัวเอง สมาชิกของกลุ่มค่อยๆระบุว่าตัวเองกับมันซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในพื้นที่นี้ เขาเริ่มมีทัศนคติที่แตกต่างกันไปยังสถานที่ของเขาภายใต้ดวงอาทิตย์เขากลายเป็นชนิดใหม่ของโลก

บทบาทและสถานะ

วิธีการที่เป็นคนทำงานในกลุ่ม (วิทยาศาสตร์สังคมหรือจิตวิทยามักจะมีวิชาเหล่านั้นในการศึกษาที่นักเรียนทำจากปัญหา) มันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละบุคคลของผู้เข้าร่วมของสมาคมสถานะของมัน แต่ละกลุ่มจะช่วยให้สมาชิกของสถานะบาง เขาในการเปิดแสดงให้เห็นบทบาท สถานะของบุคคลที่อยู่ในกลุ่ม - นี้เป็นตำแหน่งในความสัมพันธ์กับสมาชิกคนอื่น ๆ ของสมาคม บทบาทคือการกำหนดชุดของฟังก์ชั่นที่ได้รับส่วนหนึ่งของกลุ่มสมาชิกคนอื่น ๆ ยังขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมซึ่งเป็นลักษณะของกลุ่มนี้ มีหลาย typologies ของบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ทางสังคม แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาที่ถูกสร้างขึ้นตามเกณฑ์ของอำนาจและการอยู่ใต้บังคับบัญชาและการยกเว้นหรือการตั้งค่า

ประเภทของสถานะทางสังคม

วิธีที่ดีที่สุดที่จะเข้าใจสถานะทางสังคมที่แตกต่างกันและบทบาทสำหรับกลุ่มที่มีลำดับชั้นทางสังคมที่เข้มงวด มักจะเป็นลักษณะการขาดทรัพยากรเช่นเดียวกับภายในสมาคมเหล่านี้กำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับการกระจายเท่าเทียมกันของพวกเขา ไม่ได้มีบทบาทน้อยในกลุ่มชนิดนี้เล่นครบกําหนดทางสังคมต่ำของผู้นำ (หรือผู้นำ) ของมัน เขาอาจจะขาดแนวคิดของความมีคุณธรรมและค่านิยม วางคนในกลุ่มที่มีลำดับชั้นทางสังคมแข็งมักจะเขียนแทนด้วยตัวอักษรของตัวอักษรกรีก มันสังเกตบทบาทต่อไปนี้:

1. อัลฟา - เป็น "ผู้นำของแพ็ค." ผู้นำจะต้องมีความสำคัญในการกระจายความมั่งคั่งก็มีอำนาจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
2. Beta เป็นคนที่สองหลังจากที่ผู้นำของกลุ่ม เบต้ามักจะฉลาดกว่าอัลฟา แต่ก็ไม่ได้มีพลังเพื่อ เขาอันดับที่สองในลำดับชั้นและดังนั้นจึงมีสิทธิที่สอดคล้องกับการกระจายตัวของผลประโยชน์ บ่อยครั้งที่เบต้าเป็นชนิดของผู้ปกครองของรหัสกลุ่มที่ได้รับการ
3. Gamma-1 นี้หัวหน้ากลุ่มตัวอย่างผู้สนับสนุนของเขา
4. Gamma-2 สมาชิกที่มีสถานะของกลุ่มที่มักจะมากที่สุดคือ พวกเขามักจะเฉื่อยและมักจะอยู่ภายใต้การจัดการโดย "ระดับสูง" สมาชิกของสมาคม
5. Gamma-3 ชั้นนี้ยังมีการปฏิบัติตาม แต่ตัวแทนของ บริษัท มักจะไม่พอใจกับสถานะที่ได้รับมอบหมาย สมาชิกเหล่านี้ของการจัดอันดับที่สูงขึ้นมีผลบังคับใช้นโยบาย "แครอทและติดที่" ในบทบาทของ "แครอท" โดยปกติจะเป็นโอกาสที่จะได้อยู่ใกล้ชิดกับกลุ่มระดับบนและ "แส้" - การปฏิเสธสิทธิการลดจำนวนของค่าตอบแทนที่ได้รับบางครั้ง - ขับไล่จากกลุ่มเช่นเดียวกับความรุนแรงทางกายภาพ
6. แกมมา 4 ชนิดนี้ของ "ตัวตลก" ซึ่งได้รับอนุญาตให้ข้อสังเกตที่สำคัญและเหน็บแนมเกี่ยวกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของกลุ่ม ธรรมชาตินี้ทำให้เขาได้รับอนุญาตให้กับตัวแทนของการจัดอันดับที่สูงขึ้น แกมมา 4 มีบทบาทพิเศษ: จะสนับสนุนการปรากฏตัวของ "เสรีภาพในการพูด" และ "ประชาธิปไตย" ในกลุ่ม
7. โอเมก้า - เป็นบุคคลที่ถือว่าสมาคมรุกรานทั้งหมด บทบาทของโอเมก้าจะต้องมีกลุ่มเหนียว ด้วยความช่วยเหลือของคนที่มีสถานะของสมาชิกคนอื่น ๆ ของสมาคมที่ได้รับความรู้สึกของ "เรา". ในกรณีที่ถ้าคนที่ไม่เห็นด้วยกับบทบาทนี้และออกจากวงเร็ว ๆ นี้ตำแหน่งนี้เป็นผู้สมัครอื่น

วัตถุประสงค์ของสมาชิกในกลุ่ม

โดยปกติพฤติกรรมของสมาชิกในกลุ่มที่มุ่งบรรลุหนึ่งในสองวัตถุประสงค์ - การแก้ปัญหาในทางปฏิบัติหรือการสร้างความสัมพันธ์ หนึ่งคนในครั้งเดียวเป็นเรื่องยากในการปฏิบัติหน้าที่ทั้งสองเพื่อให้แต่ละสมาชิกของสมาคมหรือมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติหรือก่อให้เกิดการพัฒนาความสัมพันธ์ความสามัคคีในทีม