รายได้ภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่แพคเกจชดเชยสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ

นโยบายการเงิน ค่าชดเชยสำหรับวันหยุด จ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่มีการเลิกจ้างของเขาจาก บริษัท การชำระเงินดังกล่าวมีผลบังคับใช้และมีการคำนวณตามกฎระเบียบบางอย่าง ความสนใจเป็นพิเศษควรจะเป็นสิทธิประโยชน์ทางภาษีดังกล่าวคำนวณ

ในบางกรณีพนักงานจะวาง ชดเชย สำหรับการพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้

พนักงานที่เลือกที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับความพร้อมของวันวันหยุดไม่มีเหตุสมควรที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย นักบัญชีมักจะคาดหวังการชำระเงินดังกล่าว ณ วันที่การเลิกจ้างของวันวันหยุดเกือบทั้งหมดที่เหลือ

ค่าชดเชยสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ เมื่อแยกมิได้เกิดขึ้นกับวันสุดท้ายของเดือนในขณะที่พวกเขาคาดหวังเงินเดือนและในเวลา การเลิกจ้างของลูกจ้าง แน่นอนการคำนวณนี้ยังจ่ายคนงานดูแลวัน ขนาดของค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับจำนวนวันลาสะสมและไม่ได้ขึ้นอยู่กับเหตุผลของการเลิกจ้าง

จากภาษีค่าตอบแทนได้รับการยกเว้นใด ๆ

ค่าชดเชยสำหรับ การลาที่ไม่ได้ใช้ เมื่อแยกเป็นพนักงานรายได้พิเศษนี้จึงตกอยู่ภายใต้ความดูแลของการจัดเก็บภาษีบางส่วน ภายใต้กฎหมายปัจจุบันการชำระเงินของค่าตอบแทนสำหรับวันวันหยุดที่ไม่ได้ใช้จะได้รับยกเว้นจากการคำนวณเบี้ยประกันเงินบำนาญและสุขภาพเงิน นอกจากนี้การคำนวณจะไม่รวมอยู่ในฐานที่ต้องเสียภาษีของกองทุนประกันสังคมและไม่ได้มีส่วนร่วมในการคำนวณเบี้ยประกันจากอาการบาดเจ็บ

ในการเชื่อมต่อด้วยเช่นสิทธิที่หน่วยงานกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนที่คำนวณได้เฉพาะในกรณีของการเปลี่ยนบางส่วนของวันที่วันหยุดมากเกินไปหรือเมื่อมีใบพนักงาน ในกรณีอื่น ๆ ค่าชดเชยสำหรับการเปลี่ยนวันหยุดของต้องห้าม

ภาษีอะไรยังคงต้องได้รับการประเมิน

การเดินทางไปคำนวณของการชำระเงินค่าชดเชยที่บัญชีจำนวนมากได้ถามว่าค่าตอบแทนที่เป็นเรื่องที่ PIT ที่การเลิกจ้าง รหัสภาษี (มาตรา 217 ข้อ 3) กล่าวว่าผลประกอบการดังกล่าวจะเก็บภาษีกับรายได้บนพื้นฐานร่วมกันโดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่ว่าทำไมการชำระเงินที่ได้รับการประเมิน - ในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนของการลาเพิ่มเติมหรือการเลิกจ้าง

ค่าตอบแทนสำหรับการพักผ่อนไม่มีเหตุสมควรที่ยังตกอยู่ภายในฐานการคำนวณภาษีเงินได้ จำนวนเงินที่คำนวณได้มีการเปิดอย่างเต็มที่แม้จะมีการปรากฏตัวของสำรองสำหรับวันหยุดการชำระเงิน หาก บริษัท จะใช้ระบบที่เรียบง่ายของการเก็บภาษีในอัตรา 15% ของค่าตอบแทนที่ยังตกอยู่ในค่าใช้จ่ายเต็มจำนวน (คน st.346.16 รหัสภาษี)

วิธีการสะท้อนให้เห็นถึงค่าใช้จ่ายภาษีในการคำนวณของ 6 หลุม

แม้จะมีความจริงที่ว่ารูปแบบ 6 หลุมมีคู่ของแผ่นเติมมันทำให้เกิดคำถามจำนวนมากนักบัญชี แพคเกจชดเชย 6 PIT สะท้อนจากกฎทั่วไปบรรจุแม่พิมพ์ แต่ในสถานการณ์นี้คุณควรใส่ใจกับความจริงที่ว่าในระยะเวลาที่รายงานจะต้องป้อนข้อมูลสำหรับสองคงค้าง: ค่าจ้างและค่าตอบแทนสำหรับการพักผ่อน ความยากอยู่ในความจริงที่ว่าทั้งสองคำนวณสามารถคำนวณและจ่ายเงินในช่วงเวลาที่แตกต่างกันของเวลา ยกตัวอย่างเช่นภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่แพคเกจชดเชยที่เป็นค่าใช้จ่ายในวันทำการสุดท้ายของพนักงานที่จะถูกยกเลิก (คน st.223 รหัสภาษี) และมีเงินเดือน - สำหรับเดือน

การชำระเงินสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้จะถูกบันทึกไว้ใน 6 หลุมในสองส่วน ในครั้งแรกที่มันจะถูกระบุไว้ในจำนวนของรายได้ที่เกิดขึ้นในบรรทัด 020 (ไม่รวมภาษีบนเส้น 040 และ 070) ในกรณีที่การชดเชยจะจ่ายแยกต่างหากจากค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จะมีการเข้ามาแยกต่างหากใน การคำนวณของ 6 หลุม ส่วนที่สองของสายการคำนวณ 100 และ 110 ความจำเป็นที่จะวางลงตรงวันที่สะท้อนให้เห็นถึงช่วงเวลาของการชำระเงินค่าชดเชยให้กับพนักงาน

โดยไม่มีการบันทึกข้อมูลในรูปแบบของรูปแบบต่อไป 6 หลุม 2 หลุมเต็ม การทำเช่นนี้ในความช่วยเหลือที่มีให้รหัส 4800 และภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่แพคเกจชดเชยที่จะรวมอยู่ในจำนวนของภาษี

วันของการถ่ายโอนภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่แพคเกจชดเชย

ตั้งแต่ค่าตอบแทนเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีจำนวนเงินที่จำเป็นทันทีควรโอนงบประมาณ การชำระเงินชดเชยไม่จ่ายและค่าใช้จ่ายในการทำงานของพนักงานแทนการลาที่ไม่ได้ใช้เพื่อให้ภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่แพคเกจชดเชยที่จะแสดงรายการในวันที่ส่งเงินไปยังบัญชีของพนักงานหรือในเวลาของการชำระเงินเงินสด (มาตรา 226 ของรหัสภาษี) ที่