การจ้างงานของประชาชนของยูเครน: มติ การจ้างงานของประชาชนของประเทศยูเครน

ในปีที่ผ่านมามากขึ้นและ Ukrainians จะส่งไปทำงานในรัสเซีย อะไรคือเหตุผลสำหรับปรากฏการณ์นี้? ทำงานอะไรจะมีสำหรับพลเมืองของประเทศยูเครนและวิธีการดำเนินการอย่างถูกต้องเอกสารทั้งหมดเพื่อที่จะทำงานอย่างไร คำถามอื่น ๆ เหล่านี้และจะนำเสนอให้คำตอบดังต่อไปนี้

สถานะของพลเมืองของประเทศยูเครนในรัสเซีย

เป็นที่รู้จักกันว่าชาวต่างชาติอาจจะอยู่ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้สถานะที่แตกต่างกัน ดังนั้น Ukrainians เดียวกันสามารถที่จะอยู่ในประเทศรัสเซียในฐานะตัวแทนของกลุ่มทางสังคมต่อไปนี้:

• บุคคลชั่วคราวพำนักอยู่ในประเทศ ( จำกัด นี่ - ไม่เกินสามเดือน);
• บุคคลชั่วคราวพำนักอยู่ในประเทศ (นี้ยังควรจะออกใบอนุญาตได้ถึงสามปีที่ผ่านมา);
• บุคคลที่อาศัยอยู่ในประเทศ (สำหรับวัตถุประสงค์นี้ที่เรียกว่าใบอนุญาตอยู่อาศัย - เอกสารที่ช่วยให้คุณสามารถอยู่ในประเทศได้ถึงห้าปีหรือมากกว่า)

การจ้างงานของประชาชนของประเทศยูเครนเป็นไปได้สำหรับสมาชิกในกลุ่มเหล่านี้ทุก Ukrainians ซึ่งแตกต่างจากชาวต่างชาติอื่น ๆ อีกมากมายไม่สามารถได้รับวีซ่าในการเข้าสู่รัสเซีย ( แต่เจ้าหน้าที่ยูเครนกำลังพิจารณาที่จะยกเลิกระบอบการปกครองของวีซ่า)

เอกสารที่จำเป็น

การจ้างงานของประชาชนของยูเครนจะถูกควบคุมโดยรหัสแรงงานรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง№115จาก 25 กรกฎาคม 2002 ตามที่เหล่านี้เช่นเดียวกับบางกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ประชาชนชาวยูเครนอยู่ในรัสเซียนายจ้างจะต้องยื่นเอกสารต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ
• บัตรการย้ายถิ่นที่มีเครื่องหมายพิเศษยามชายแดน
• ตัดตอนมาจากการแจ้งเตือนของการลงทะเบียนการโยกย้าย บนแผ่นบันทึกจะต้องเป็นของ FMS ถ้าใบนี้ไม่ได้มี Ukrainians คำสั่งของคนที่จะต้องลงทะเบียนเป็นเวลาสามวันที่จะทำนายจ้าง
• ตัวอย่างผลงานหนังสือ
• ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกิจกรรมการทำงาน
• เอกสารยืนยันการปรากฏตัวของความรู้บางทักษะการศึกษา ฯลฯ ที่มีอยู่. D.
• หนังสือทางการแพทย์ (เป็นสิ่งจำเป็นที่ไม่ได้อยู่ที่ผู้ประกอบการทั้งหมด)

ธรรมชาติใบอนุญาตทำงานสำหรับพลเมืองของยูเครนไม่สามารถจะออกหากมีเพียงเอกสารดังกล่าวข้างต้น นายจ้างจำนวนมากต้องและบางส่วนเอกสารอื่น ๆ - มันทั้งหมดขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรในการที่ประชาชนจะไปทำงาน

ได้รับการจดสิทธิบัตร

การลงทะเบียนอย่างเป็นทางการของประชาชนชาวยูเครนที่จะทำงานในรัสเซียจะไม่ได้โดยไม่ต้องให้นายจ้างสิทธิบัตรที่เรียกว่า สิทธิบัตร - เป็นเอกสารพิเศษที่ช่วยให้ชาวต่างชาติที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการแรงงานในดินแดนของรัสเซียโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับการเข้า ในกรณีนี้สิทธิบัตรจะใช้ได้เฉพาะในภูมิภาคซึ่งจะมีการได้รับโดยตรง ดังนั้นวิธีที่คุณจะได้รับการจดสิทธิบัตรหรือไม่?

ยูเครนใด ๆ ที่เข้ามาในประเทศในการทำงานต้องระบุคำในบัตรโยกย้ายที่ทางเข้ารัสเซีย "การทำงานที่" ถัดไปคุณต้องลงทะเบียนกับแผนกบริการย้ายท้องถิ่น มันจะต้องทำโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ (สำหรับ Ukrainians จะได้รับระยะเวลา 90 วัน) มิฉะนั้นร่างกายสามารถกู้คืนที่ดีมาก สิทธิบัตรที่ตัวเองจะได้รับภายในเดือนที่สาขาที่ใกล้ที่สุดของการจัดการการโยกย้าย (ก่อน FMS) คำสิทธิบัตร - ไม่เกินหนึ่งเดือน

ดังนั้นการทำงานในรัสเซียสำหรับประชาชนชาวยูเครนที่มีให้เฉพาะเมื่อมีอยู่ในมือของการอนุมัติอย่างเป็นทางการ - สิทธิบัตร

ความรับผิดชอบในการละเมิดกฎหมายการโยกย้าย

การจ้างงานของประชาชนของประเทศยูเครนลงทะเบียนของเอกสารต่างๆอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ทั้งหมดนี้เป็นรูปทรงกลมของนโยบายการโยกย้าย ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษด้วยความรับผิดชอบในการบริหารที่นี่ สิ่งที่ชนิดของการกระทำผิดและประเภทของการละเมิดที่นี่ยืนออก? นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

• ได้รับการจดสิทธิบัตรเป็นไม่ได้ที่คุณต้องการให้พวกเขา (ภูมิภาคที่กิจกรรมแรงงานแตกต่างกันมาก);
• โดยไม่ต้องจ้างสิทธิบัตร;
• ประชาชนไม่ได้ขยายระยะเวลาที่กำหนดในการเข้าพักในประเทศ;
• ข้อมูลเท็จสิทธิบัตรเกี่ยวกับการทำงานของยูเครน

สิ่งที่สามารถปฏิบัติตามลงโทษการละเมิดดังกล่าวหรือไม่ กฎหมายรัสเซียให้ปรับไม่เกิน 7. รูเบิลเช่นเดียวกับความเป็นไปได้ของการขับไล่จากรัฐที่มีการห้ามเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายการที่ ทำงานสำหรับพลเมืองของประเทศยูเครนที่ได้กระทำความผิดก็อาจจะหายไป

คุณสมบัติของการลงทะเบียน

ที่จะรับสมัครพลเมืองของประเทศยูเครนเป็นไปได้เฉพาะในกรณีหลังถูกวางไว้ในบัญชี การลงทะเบียนจะต้องทำภายในสามวันของการข้ามพรมแดน Ukrainians จำเป็นต้องติดต่อกับผู้มีอำนาจในการควบคุมการตรวจคนเข้าเมืองที่มีเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางยูเครน;
• บัตรการย้ายถิ่น
• หนังสือมอบอำนาจในการดำเนินการในการกำหนดของบุคคลในบัญชีการอพยพย้ายถิ่นโดยนายจ้างนั้น
• เอกสารที่พิสูจน์ความเป็นเจ้าของ

พลเมืองต่อไปควรจัดให้มีใบอนุญาตทำงาน (คุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมของรัฐ) และได้รับการตรวจสอบทางการแพทย์

การกระทำของนายจ้าง

ที่จะรับสมัครพลเมืองของประเทศยูเครนสามารถนายจ้างใด ๆ มาตรฐานขั้นตอนการรับสมัครและแทบไม่แตกต่างจากการจ้างงานของพลเมืองรัสเซีย แต่ถ้ายูเครนต้องใช้งานเป็นครั้งแรกต้องมีการส่งข้อมูลให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและการลงทะเบียน SNILS

นายจ้างจำนวนมากและไม่ปฏิเสธที่จะใช้งาน Ukrainians พวกเขาให้เหตุผลที่พวกเขาคำเช่น "ไม่ทำให้การทำงานของพลเมืองของประเทศยูเครนเพราะมันเป็นเรื่องยากและน่าเบื่อมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะผ่านเอกสารเป็นจำนวนมากให้เจ้าหน้าที่." นี้แน่นอนเป็นวิธีการที่ไม่ถูกต้อง เอกสารที่นี่ค่อนข้างบิตและคุณสามารถส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน เอกสารอะไรบ้างที่คุณต้องใช้? ในวันต่อมานี้

แจ้งเจ้าหน้าที่

จำนวนรวมของหุ้นที่จะโอนเข้ามาในโครงสร้างของรัฐที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าบุคคลตามกฎหมายหรือธรรมชาติเป็นนายจ้าง ดังนั้นถ้า Manager - บุคคลตามกฎหมายหน่วยงานที่จะต้องผ่านเมื่อ:

• สำเนาหนังสือรับรองการเข้าแบบครบวงจรนั้น
• สำเนาของโปรแกรมประยุกต์สำหรับการจดทะเบียนภาษี

ในกรณีที่นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาเช่นผู้ประกอบการแต่ละคุณจะต้องให้บริการทั้งหมดของเอกสารเดียวกันเช่นเดียวกับ:

• เอกสารยืนยันข้อตกลงกับการจ้างงานพันธมิตรต่างประเทศยูเครนพลเมือง;
• ใบเสร็จรับเงินของการชำระเงินค่าธรรมเนียมของรัฐใน 3,000. รูเบิลสำหรับพลเมืองลูกจ้างแต่ละคน

และสิ่งที่เกี่ยวกับผู้ลี้ภัยหรือไม่ จะมีอยู่สำหรับพวกเขาขั้นตอนพิเศษใด ๆ สำหรับการเข้าสู่การจ้างงาน? ในวันต่อมานี้

การจ้างงานของผู้ลี้ภัย

การทำงานสำหรับชาวยูเครนด้วยสถานภาพผู้ลี้ภัยอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ผู้ลี้ภัย" ของ 1993 ทันทีที่มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าไม่มีกฎที่เฉพาะเจาะจงของการจ้างงานตามการเรียกเก็บเงินที่ไม่ได้ติดตั้ง ผู้ลี้ภัยและชาวยูเครนสามัญทั้งสองเป็นลูกจ้างตามคำสั่งเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีสถานภาพผู้ลี้ภัยจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในการถ่ายทอดข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองไปยังสำนักงานภาษีและนำไปใช้ศูนย์การจ้างงาน

แต่แตกต่างบางอย่างที่ทำอยู่มันไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าธรรมเนียมรัฐเช่นเดียวกับความไร้ประโยชน์ของการถ่ายโอนไปยังแผนกการย้ายถิ่นของข้อมูลเกี่ยวกับสถานประกอบการมีคู่ยูเครน (ผู้ลี้ภัยแทบจะไม่ยูเครนอาจมาถึงในรัสเซียในนามของ บริษัท ใด ๆ สำหรับการแลกเปลี่ยนประสบการณ์มืออาชีพ)

อัลกอริทึม

พนักงานของการจัดการการโยกย้ายคิดสำหรับ Ukrainians คำแนะนำรายละเอียดการเปิดใช้งานการจ้างงานอย่างเป็นทางการในรัสเซีย ดังนั้นการจ้างงานของประชาชนของยูเครนจะเป็นไปได้เฉพาะหลังจากที่ทางของผู้สมัครตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• ข้ามพรมแดนรัสเซีย;
• การกรอกข้อมูลในบัตรโยกย้ายข้อบ่งชี้ในจุดประสงค์ที่แท้จริงของเธอ (เขียนคำว่า "งาน");
• การลงทะเบียนในดินแดนฝ่ายการย้ายถิ่นของกรมส่งเสริมการปกครอง - ถึง 3 เดือน
• ได้รับใบรับรองแพทย์และนโยบายทางการแพทย์ยืนยันความเป็นจริงของการประกันโดยสมัครใจ;
• ตรวจสอบทางการแพทย์ - ตรวจสอบการปนเปื้อน;
• ใบรับรองการลงทะเบียนของความเป็นเจ้าของภาษารัสเซียและการปรากฏตัวของความรู้พื้นฐานของประวัติศาสตร์รัสเซีย;
• การประยุกต์ใช้ในการลงทะเบียนบริการย้ายที่มีการร้องขอที่จะให้ของสิทธิบัตร;
• และรับชำระเงินสำหรับการจดสิทธิบัตร;
• การรับสมัครการออกแบบการลงนามในสัญญาการจ้างงาน;
• ให้กับกรมในการบริหารจัดการการโยกย้ายสำเนาสัญญาการจ้างงานที่

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าการเรียนการสอนดังกล่าวอาจได้รับคำแนะนำจากประชาชนของทุกประเทศที่ระบอบการปกครองของวีซ่าฟรี